工资早就到到期了到现在不给我发工资

更新时间:2022-09-05 20:56:37
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工资早就到到期了 到现在不给我发工资
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我去年的工资到现在也没拿到,一直不给
一年不发工资触犯《劳动合同法》第三十条。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以一年不发工资触犯的
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民工工资,前年的工资到现在还没给
农民工可以劳动保障行政部门进行投诉追讨工资。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部门会责令用人单位限期支付劳动
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公司拖工资,1月的到现在也没发
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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辞职到期了公司还不给我发工资已经拖了几天了
<p>   辞职到期不结清工资,先和老板协商处理,协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 </p>
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老板不发工资,3月份的工资到现在都还不发
可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁
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我辞职到期,不给我发工资。
即使是自离,工资也应当照发。
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该发工资的时候不发工资,到现在还没给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动合同工资2000,辞职后只发2000怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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小超市干了一个多月工资太少,离职给店长说了,店长说一定要干一个月才给工资有打卡咋办?
对小超市拖欠工资问题,可协商解决,或向劳动局投诉、申请仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。仲裁途径更具法律效力,但可能耗时较长。
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哪个平台投诉拖欠工资
建议去劳动局投诉
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上班没签合同不给工资吗,法律如何规定
未签合同也应发工资。操作建议:1. 收集存在事实劳动关系的证据;2. 与用人单位协商支付工资;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向
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假如我工作一个月20天就辞职了,那么20天的工资怎么算呢?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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公司强迫休息,给底薪这合法吗
不合法。如果公司强迫休息并仅支付底薪,员工可收集证据向劳动部门投诉,要求公司按约定支付工资。若公司不改正,可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自己的合法权益。
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中专毕业实习生上班时间超出正常时间内的需要核算加班费吗?基本工资可以低于最低工资标准吗?加班核算基数
需要,不得低于最低工资。具体操作:1. 记录加班时间,保留证据;2. 与单位协商,要求按法律规定支付加班费;3. 工资和加班费核算基数不得低于当地最低工资标准;
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我妹妹于3.5日入职某公司3.30日离职。该公司规定每月20日发放薪资,是否可以直接起诉
处理欠薪问题,可投诉、申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。投诉快速但强制力有限,仲裁专业且强制力强,起诉则更具法律效力,但耗时较长。
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