请问这是否违反了劳动法?

更新时间：2006-02-10 23:59:43

问题描述：

我们公司如果在职超过四年则会有年假10天,我在12月已在职超过四年了,我想在今年1月底辞职,但公司管理层说我的年假不能给我休完,只能给两天我休,我不明白这年假是我应享受的权利,赁什么在我离职前不能把所有的年假都休完呢?这问这是否违反了劳动法,我可以要回这些年休假吗?谢谢!

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

徐林律师
服务地区：广东-深圳

因工作繁忙没有及时答复，请原谅。

2006.02.10 23:59:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法关于公休假的最新规定

是否违反了劳动法

违反了劳动法，可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司单方面调岗位是否违反了劳动法

请问这有没有违反劳动法?

你好，违反劳动合同法规定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中华人民共和国劳动法(新)

是否违反劳动法

这个是可以的，加班的话，可以要求给你加班费

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公务员无加班费不违反《劳动法》

是否违反劳动法

看约定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否违反劳动法

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公务员无加班费不违反《劳动法》

是否违反劳动法

属于非正常工作时间需报劳动部门审批、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期半年不交社会保险此举违反《劳动法》

是否违反劳动法

没有违反劳动法。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

买断工龄，违反我国劳动法

是否违反劳动法

违反劳动法规定