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还没有签订正式的劳务合同，那提出离职后的一个月，是否还要去公司上班呢

更新时间：2022-09-09 13:58:50
问题描述：
人在上海，1月份大学时期和目前的公司签订了1年的实习合同，之后在疫情期间签订了三联单，但到现在毕业了，还没有签订正式的劳务合同，所以想要提出离职了，合同要求提前一个月，那提出离职后的一个月，是否还要去公司上班呢
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  • 高昆伦律师
    高昆伦律师
    服务地区：上海-上海 189-1770-8681
    咨询我
    “离职前一个月还要正常工作。提前一个月递交辞职报告,是为了让用人单位招聘或者安排新员工交接工作,所以这一个月是需要上班的
    2022.08.27 16:17:08
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  • 徐清岑律师
    徐清岑律师
    服务地区：上海-上海 173-0186-1583
    咨询我
    你好 离职提前一个月递交离职申请就可以了
    2022.08.27 15:36:12
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  • 王珂律师
    王珂律师
    服务地区：上海-上海 189-0193-3831
    咨询我
    需要去公司上班，具体的可以和公司商量。
    2022.08.29 16:14:05
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  • 徐孝乐律师
    徐孝乐律师
    服务地区：上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好 这个是需要看单位的制度的
    2022.09.09 13:58:50
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    具体看实习合同的约定的啊
    2022.08.27 17:55:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1142566 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022.08.27 15:14:54
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  • 辛果律师
    辛果律师
    服务地区：上海-上海
    你好！提出离职后要继续在公司工作一个月
    2022.08.28 09:19:58
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  • 关姝律师
    关姝律师
    服务地区：上海-上海
    你好，需要上班，上到辞职的日期。
    2022.08.30 13:48:00
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888 人咨询过
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你要跟单位正式递交辞职报告，经批准才能离开。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没拿到毕业证的应届毕业生实习了一个月期间没有签署任何合同和协议，提出离职的时候公司非说要签离职单，并
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
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我是一名大专实习生，我现在在校招的一家公司实习，然后我8月底提交的离职，这个合法吗？没有签劳动合同
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法
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你好！是还没有拿到毕业证的，对吗？如果实习协议上的该条款不是加重你方的责任减轻企业方的责任的，建议你按实习协议条款履行。
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