我这边之前和公司签的实习协议,毕业之后公司也没有找我签劳动合同,如果我现在想提离职,还是提前三天呀

更新时间:2021-08-23 11:57:36
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你好吖,我这边之前和公司签的实习协议,毕业之后公司也没有找我签劳动合同,如果我现在想提离职,需要提前一个月告知公司,还是提前三天呀
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2021.08.23 11:57:36
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我没有和公司签订劳动合同,我需要提前一个月辞职吗?
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
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想问下,公司没有签劳动合同,提前一个月说了辞职,现在已经到了我离职时间
公司未签劳动合同可能涉及双倍工资赔付及经济补偿金,建议电话或当面咨询律师。
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我在公司上班,是试用期,公司也没有与我签订劳动合同,现在想辞工,公司要求提前一个月,这样合法吗?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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大三实习生,自己找的工作,公司没有和我签过任何合同或者协议,离职申请表提前三天交,可以吗。三天后不去
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。 根据《劳动合同法
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你好,我在歌尔刚入职一周,想离职。现在是试用期,只是签了实习协议的,需要提前几天和单位打招呼
关于员工辞职的方式包括以下三种:   1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实
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请问一下,公司用人不签劳动合同违法吗?
法律分析:企业不和员工签订劳动合同违法。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。企业有义务和劳动者签订劳
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劳务合同未到期解除有赔偿吗,有哪些规定
如果劳动合同尚未到期,解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者作为经济补偿;属于
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离职员工是否在法定节假日出勤?
您好,离职后何来放假
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
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3月15发的辞职通知,但是领导没批,又安排了其他工作,4月25号,还能离职吗?
提出辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。依据法律依据:《劳动合同法》的相关规定,劳动者享有无因合同解除权,即:不考察离职原因;劳动者享有通知解除权劳动者提
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我们公司每月基本工资1990元,现在没什么工作但扣完社保,请假,旷工,到手一个月八百圆合理吗保
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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