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想问下，公司没有签劳动合同，提前一个月说了辞职，现在已经到了我离职时间
更新时间：2019-12-27 14:05:33
问题描述：
你好！想问下，公司没有签劳动
合同
，然后12月初，提前一个月说了辞职，但月中到时候发工资，然后我11月份的工资也不发给我，现在已经到了我离职时间，不但给我发11月份工资，也说我要是现在就走的话，12月份的工资没有了，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2019.12.27 10:36:53
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白爱敏律师
服务地区：河南-郑州
191-0388-2929
咨询我
你好，公司克扣工资的情况是违反劳动法的
2019.12.27 10:40:56
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张孔跃律师
服务地区：河南-郑州
191-3978-8865
咨询我
建议向当地劳动监察大队举报。
2019.12.27 11:55:38
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
单位不配合，劳动监察大队解决投诉申请
2019.12.27 10:34:23
点赞
李云律师
服务地区：河南-郑州
您好，您可以到劳动局申请劳动仲裁，并要求对方赔付双倍工资。
2019.12.27 10:36:57
点赞
裴宗峰律师
服务地区：河南-郑州
你好，协商不成到劳动部门申请仲裁，并可以要求没有签订劳动合同的双倍工资
2019.12.27 11:02:17
点赞
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州
你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
2019.12.27 11:31:28
点赞
李晨光律师
服务地区：河南-郑州
公司未签劳动合同可能涉及双倍工资赔付及经济补偿金，建议电话或当面咨询律师。
2019.12.27 14:05:33
点赞
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离职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
8331
但是没有签订劳动合同，我提出辞职，老板说没有工资，因为她说要提前一个月辞职。
是不是劳动关系，正常工作时候的工资应该支付。
全部3个答案 >
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
辞职
11874
我在一个餐厅打工，没有跟我签劳动合同，现在我想离职，而且提前了30天打辞职报告，但现在快到离职时间，
您好，可以去劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
888
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试用期辞职要提前吗？
试用期
5123
公司规定一个月试用期，一个月转正后公司没找我签劳动合同，我提前一个星期说离职，可以就这样离职吗？
### 劳动者辞职规定 1. 一般劳动者辞职需提前一个月以书面形式通知用人单位。 2. 试用期内的劳动者辞职需提前三天通知用人单位。 3. 若用人单位存在《劳
全部3个答案 >
888
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公司未与我签订劳动合同，我递交了辞职，可以立马离职吗，还是说要等一个月
你可以随时离职，未签订书面劳动合同的，单位应当支付双倍工资。 协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
35735
我提前一个月在公司辞职了，而且在公司没有签任何合同，是不是应该在离职的时候给结算工资呢
按双方合同约定的来处理
全部4个答案 >
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
36161
我是提前一个月跟公司说了辞职，现在到时间了又跟我说必须得写辞职报告，没有签劳动合同
如果用人单位没有签订书面劳动合同属于违法，建议你委托律师起草专业的解除劳动关系通知书，然后通过EMS邮寄给单位，然后索要经济补偿金及二倍工资差额
全部1个答案 >
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试用期辞职提前三天通知用人单位
员工权益常识
44358
私人店铺，未签劳动合同，以提前一个月提出辞职，不肯让我现在离职，请问这种情况我可以自己离职吗？
提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
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我是做服务行业的，没有签劳动合同，我提前一个月申请的辞职，离职后所有的工资都可以结清吗？公司可以压离
可以压离职当月的工资到下个月发工资时再发
全部2个答案 >
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本人未于单位签合同，已经提前一个月说了辞职，现在
你好，可以离职。
全部1个答案 >
888
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