现在在实习单位工作没有签订劳动合同，我提前一周的时间向公司提出离职申请，公司以我没有提前一个月提出离

更新时间：2023-01-29 06:33:16

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你好，我是今年的大专毕业生，现在在实习单位工作没有签订劳动合同，我提前一周的时间向公司提出离职申请，公司以我没有提前一个月提出离职申请为由要扣我一个月工资，请问合法吗

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薛增洁律师
服务地区：山东-青岛

你好，不合法，应当支付足额工资。协商不成可以申请劳动仲裁解决

2020.05.07 13:54:50

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实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。

2023.01.29 06:33:16

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张杰律师
服务地区：山东-青岛

公司应当足额支付工资，不能克扣工资

2020.05.07 14:04:52

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现在公司以我现在已经属于算正式员工为由必须要求我再继续工作满一个月才能离职合法吗？（但是公司并没有和我签订劳动合同和缴纳五险一金和社保）

2020.05.07 14:10:40
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应该依法仲裁要求你的赔偿。。。

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我在直接私人单位上班，提出离职申请一个月，没有签订劳动合同

您好，那您现在的主要问题是什么？

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提前三月提出辞职申请，未到时间，公司突然提出要员工提前离职，

你好，不合法的，可以要赔偿

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试用期辞职提前三天通知用人单位

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我在一家公司工作了四年一个月的时间，每年都有签劳动合同，现在提前三十天提出离职申请，请问公司有赔偿我

自己辞职的没有赔偿。

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试用期辞职提前三天通知用人单位

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在公司工作四个月，没有签订劳动合同，现在提出辞职申请主管不同意，我是随时可以离职还是需要提前一个月交

如单位存在违反劳动合同发法第38条的情形即未提供约定的劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法缴纳社保的劳动者可以即时解除劳动关系，否则需提前一个月通

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没有签劳动合同,但是我提前一个月提出离职

可依法向相关部门主张权利。 

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和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么

这个是可以的，只要按照正常的手续办理就可以了

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