我与工作单位没有签订过任何劳动合同，然后现在我提出请假或是辞职的问题，他们说我没有提前一个月申请。要

更新时间：2018-12-08 09:00:53

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我与工作单位没有签订过任何劳动合同，然后现在我提出请假或是辞职的问题，他们说我没有提前一个月申请。要扣我工资请问我该怎么办？？

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朱久兵律师
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一般是要提前一个月通知单位，你没签定劳动合同，可以申请仲裁要求解除，并要单位经济补偿

2018.12.08 08:08:42

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请问朱律师:申请劳动仲裁需要满足什么条件吗？提前多久申请？谢谢！

2018.12.08 09:12:34
朱大胜律师
服务地区：江苏-南京

你可以申请劳动仲裁，补偿你11个月工资

2018.12.08 01:16:08

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鞠俊杰律师
服务地区：江苏-南京

应该依法仲裁要求你的赔偿。。。

2018.12.08 09:00:53

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可依法向相关部门主张权利。 

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不过不是在试用期，应提前30天书面辞职。应要求各项补偿，缴纳保险费用等。

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我想咨询一下，我和现在的单位未签定任何的劳动合同但单位给我交纳了3金，我现在要辞职的话需要按照劳动法

非常正确！

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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