我在丆里上班与同事争吵了几次今天领导通知我回家休息等通知上班我该怎么办?

更新时间:2024-05-25 10:45:32
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我在丆里上班与同事争吵了几次今天领导通知我回家休息等通知上班我该怎么办?
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
    2024.05.25 10:45:32
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  • 朱庆帅律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1545-8086
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    首先,保持冷静,不要因为情绪激动而做出可能会后悔的决定。
    2024.05.25 10:31:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1555355 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    与领导协商解决,了解具体原因。如涉及劳动权益,可依据《劳动法》维权。如不及时处理,可能影响工作机会及劳动权益。
    2024.05.25 06:36:58
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1854013 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼等。建议先与领导协商,了解具体情况,协商不成再考虑仲裁或诉讼,选择最适合自己的方式。
    2024.05.25 06:37:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1336828 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    先沟通协商,如不行可申请劳动仲裁。协商时要明确表达诉求,仲裁则需准备相关证据,按程序进行。如仲裁结果不满,可向法院起诉。
    2024.05.25 06:39:04
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请问上班和同事争了几句,领导解决叫回来不上班等通知我该怎么办
在与劳动者发生劳动纠纷时,人事应当积极进行协商;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
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导致大量员工调休降薪,车间主任以莫虚有的小过错要求我回家等通知上岗,我又该如何维权?
你好、非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
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工作满1个月了,用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿?
针对未签劳动合同问题,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、双方协商意愿及争议解决效率等因素。
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离职当晚就让搬出宿舍,这是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期,是不合理,尽量和公司协商吧。法
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我在一家幼儿园工作幼儿园园长给我们每位老师下达了招生任务完不成扣工资,请问这样的行为合法吗?
不合法,可投诉或申请劳动仲裁。 如工资被非法克扣,可先与园长沟通协商,无果后向当地教育部门或劳动监察部门投诉,要求介入处理。同时,也可准备相关证据,向劳动争议仲
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我在公司工作十三年,冰丝的在三年前有工伤在身,当时筋腱,血管,神经断裂是否可以?
公司不能解除工伤员工的劳动合同。如已发生,可与公司协商,要求继续履行或支付赔偿金;协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,要求确认公司行为违法并赔偿损失;对仲裁结果不满
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休产假,违法吗?
向人社局投诉或申请劳动仲裁
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我在长沙工作,公司的项目在长沙,和公司签的劳动合同要到十月份才过期,可是现在公司在四月底不愿意再继续
合同到期,用人单位不给补偿金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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实习期多久可以上高速
一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更
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