律师您好！我今年在一厂上了三天班厂里无故通过我回家休息息已经4天了也没通知。我现在怎么办？

更新时间：2024-03-06 11:52:47

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面对这样的情况，确实会感到困惑和无助。以下是一些建议，希望能帮助你应对当前的困境：
保持冷静：首先，尽量保持冷静和理智，避免因为情绪影响而做出过激的行为或决定。
主动沟通：尝试联系厂里的负责人或人力资源部门，了解为什么你会被无故通知回家休息。你可以通过电话、短信或邮件等方式与他们取得联系，并表达自己的关切和疑虑。
保留证据：确保保存所有与这个情况有关的证据，如通知你回家休息的短信、邮件或电话记录等。这些证据可能在将来对你有所帮助。
咨询法律意见：如果你觉得自己的权益受到了侵犯，可以咨询当地的劳动法律专家或律师，了解你的权益和应对策略。
寻求支持：如果你感到困惑或无助，可以寻求家人、朋友或社区组织的支持。他们可能能提供一些实际的帮助和建议。
备份计划：在等待厂方回应的同时，考虑制定一个备份计划。例如，开始寻找其他的工作机会，以防当前的问题无法得到妥善解决。
最重要的是，保持积极的心态和行动力。面对困境时，积极寻求解决方案并采取行动是至关重要的。希望这些建议能对你有所帮助，祝你好运！

2024.03.06 11:38:30

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李玉晴律师
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如果变相辞退可以向劳动局申请劳动仲裁

2024.03.06 11:52:47

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建议向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁

2024.03.06 08:12:05

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一是申请当地劳动总裁部门进行工伤和因工死亡认定，并依据《工伤保险条例》索取赔偿；二是可以直接向务工所在地人民法院提取诉讼，申请工伤死亡赔偿或者人身损害赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

2024.03.06 08:12:32

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1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。
2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行
3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行

2024.03.06 08:12:40

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