首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
合肥法律咨询
>
合肥无故辞退
> 咨询详情
我在这家公司工作两年多了,公司突然通知辞退我,我可以要多少赔偿
更新时间:2022-08-26 15:49:37
问题描述:
我在这家公司工作两年多了,公司突然通知辞退我,我可以要多少赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
上班两年,公司辞退员工应当支付两个月的工资作为经济补偿金,除此之外,员工还可以要求单位双倍赔偿。
2022.08.26 15:49:37
点赞
江敏律师
服务地区:安徽-合肥
157-0560-5471
咨询我
你好,赔偿金计算方式为你的工作年限乘以你的工资标准。
2022.08.26 06:47:02
点赞
张晗生律师
服务地区:安徽-合肥
195-5658-9851
咨询我
有没有签劳动合同呢,有的话是可以要到补偿的
2022.08.26 10:31:41
点赞
王海波律师
服务地区:安徽-合肥
130-1307-5727
咨询我
可要求四到五个月工资作为赔偿。
2022.08.26 10:43:32
点赞
安徽汇吉律所律师
服务地区:安徽-合肥
400-6062-2325
咨询我
可以劳动仲裁赔偿处理的
2022.08.25 21:17:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1218744
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除
合同
的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022.08.25 21:11:48
点赞
丁万昌律师
服务地区:安徽-合肥
你好,你可以要求赔偿4个月工资
2022.08.25 23:31:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同期内,被公司辞退,公司应该赔偿多少
劳动合同纠纷
365
我和公司订了三年合同,工作一年公司无故辞退我,公司要补多少赔偿金
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司突然裁员我应该得到多少赔偿
劳动合同纠纷
554
在公司工作三年半被辞退有多少赔偿金
劳动合同纠纷
10790
我在公司上班一年半了签合同3年,公司告诉我说,公司裁员,辞退我,我应该的到多少赔偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作快4年公司突然要辞退我,我该怎么办
劳动合同纠纷
1276
在公司满一年了,现在被通知辞退,可以要多少赔偿
根据劳动法员工被辞退的情况下,是需要按照每工资一年支付一个月工资的标准来进行赔偿,不满六个月的支付半个月工资,不满一年的支付一个月的工资,但最长不超过12个月的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕了,在公司工作一年了,公司劝辞退,能得到多少赔偿
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了两年合同,在公司工作一年,现在公司无故裁员辞退我,我可以要求多少赔偿金
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了五年了,要辞退我,能有多少补偿?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经在本公司工作三年,公司要辞退我,应该赔多少钱
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。 赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作8个月左右今天公司突然辞退,我能得到多少赔偿
要看用人单位辞退的理由是否合法,一般情况下你是有权要求赔偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是第三方派遣的员工,被无故解雇可以要求赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业因员工无法办理指定银行卡而辞退员工,是否违法?
您好!如果没有正当理由辞退,需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资欠条 甲方:身份证号: 乙方:身份证号 因乙方被某有限公司辞退
劳动者在解除劳动合同时,要确保能顺利获得经济补偿,应做到以下几点:首先,保留好所有与工资、工作时长等相关的证据,以便在争议中证明自己的权益;其次,在提出解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期考核不合格辞退需要补偿吗
试用期不合格可辞退。操作时需确保有不合格证据,如考核标准、工作记录等。若正式期辞退,需经培训或调岗后仍不胜任方可解除,且需支付经济补偿。立即走人还需支付代通知金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
业绩不达标被辞退,能不能得到赔偿或赔偿?
你好,看具体情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在试岗第五天被无故辞退,公司只愿意支付一天100元,远低于试用期的约定好的正常工资
试岗期间被辞退且工资低于约定,除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:一是与用人单位协商解决,明确工资支付标准;二是收集证据,包括劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班3个半月,没签合同要被辞退,老板听到要去劳动仲裁,又给转岗,转岗后工资比上个月少了将近一半
您好可以帮你维权解决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2011年5月12号被厂长辞退的,现在申报还有用吗?
常见的处理方式包括申请复核或提出申诉。选择哪种方式应考虑个人情况、辞退理由的合理性、证据充分性等因素。如认为辞退不公,可优先考虑申诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
专业律师:
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师
律师解答动态
刚刚
朱庆帅律师
近期帮助 3263 人
侵害公民个人信息
刚刚
姚倬丰律师
近期帮助 970 人
我们进宿舍他们说我们偷钱怎么办
4分钟前
百全律所律师
近期帮助 29744 人
姑娘在家一直赌博,孩子不管我在异地怎么报警。
5分钟前
颂威律师
近期帮助 18536 人
银行卡莫名进账1300元
6分钟前
安治国律师
近期帮助 81804 人
想建房,电杆得移动,不想承担费用行吗
13分钟前
首维律所律师
近期帮助 14557 人
两个孩子在学校课间做游戏跑的时候导致另外一个孩子受伤了,牙齿磕断了怎么办
12分钟前
周于炜律师
近期帮助 12323 人
电瓶车丢了报警快一个月了,没有什么回信
13分钟前
柳皓瀚律师
近期帮助 2180 人
你好,就是在厂里上班,认真工作,但是工作量太大,被主管骂还说要辞退,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询