我在公司工作了五年了,要辞退我,能有多少补偿?

更新时间:2020-10-10 15:05:43
问题描述:
请问一下,我在公司工作了五年了,公司换了新老板后俩个月后,要辞退我,能有多少补偿?
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    无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息;
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
    2020.10.07 11:55:26
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    一、需支付辞退员工赔偿的情形

    用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

    二、需支付辞退员工补偿的情形

    根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:

    (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;

    (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;

    (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

    (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

    三、需提前30日通知或支付代通知金作为补偿的情形

    劳动者有下列情况的,用人单位解除劳动合同只需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资:

    (一)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

    (二)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的

    (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。

    四、无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形

    (一)劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:

    1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

    2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;

    3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;

    4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

    6、被依法追究了刑事责任的。
    2020.10.08 12:57:58
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    员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:

    1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。

    2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

    3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    2020.10.10 15:05:43
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.10.06 11:13:49
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我工作四年的公司解散了,能得到多少补偿?
你好,可以获得赔偿。。。。
全部3个答案 >
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公司裁员,员工能拿多少补偿金
公司裁员,员工能拿多少补偿金
劳动仲裁法解读 11273
在保安公司工作六年后,被辞退,有多少补偿?
你好,需要分析辞退理由,如果理由不合法,企业需要赔偿12个月工资。
全部3个答案 >
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单位能辞退我吗?
单位能辞退我吗?
劳动动态 7092
我在公司工作十八年,现在被辞退了,请问我可以得到多少补尝?
这个是结合辞退理据确定,协助维权可同我联系处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工作三个月,公司要辞退,能补偿多少?
可以要求即时结清工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在公司工作19年多了,现在公司要辞退我,我能得到多少补偿?
你们劳动合同中,有关于工作时间和地方的约定,如果要强制辞退你,关于你的补偿金,要根据具体情况来计算,可以来我所咨询
全部2个答案 >
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我在单位做了八年,公同辞退我,我能有多少赔偿?
确认违法解除则赔偿16个月工资(广州市仲裁结果)。
全部2个答案 >
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