公司规定,员工两个月未达到上班时间标准的,公司直接终止劳动合同,不作任何补偿。

更新时间:2022-08-17 13:58:25
问题描述:
公司规章制度规定,员工两个月未达到上班时间标准的,公司直接终止劳动合同,公司保留追偿权,不作任何补偿。现在公司单方面司单方面终止劳动合同,让我在15天内完成交接,不予赔偿。有什么问题吗?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022.08.17 13:58:25
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公司单方面解除劳动合同,员工可以要求什么赔偿?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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公司单方面解除劳动合同,员工可以要求什么赔偿?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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公司没有事先通知员工,暂时要求单方面解除劳动合同,公司必须向劳动者支付赔偿金。
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司直接解除劳动合同,不作任何补偿。”现在公司单方面解除劳动合同,公司这样做有问题么?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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