公司直接解除劳动合同,不作任何补偿。”现在公司单方面解除劳动合同,公司这样做有问题么?

更新时间:2020-10-17 21:57:02
问题描述:
公司规章制度规定“如果员工两月未达到课时标,公司直接解除劳动合同,公司保留追偿权利,不作任何补偿。” 现在公司单方面解除劳动合同,15天内让我交接完,不予任何补偿。 公司这样做有问题么?
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    公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.10.17 21:57:02
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公司单方解除劳动合同,?
单位违法解除劳动合同需赔偿双倍的经济补偿
全部4个答案 >
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公司单方面解除劳动合同可以吗?
用人单位是否可以开除具体要看该用人单位的规章制度。如果相关规章制度,明确合法,可以开除,那你不能取得经济补偿。如果该规章制度违反法律规定,则你可以要求对方支付经
全部3个答案 >
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公司解除劳动合同,
用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费,你的要求可以得到支持,建议先协商解决,协商不成申请劳动仲裁委员会仲裁。
全部2个答案 >
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被解雇了。是否需要支付衣服帽子的费用?
按约定的工资标准向店方主张
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我想知道劳动局投诉的电话号码是多少?
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
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要求刷离职员工的饭卡,如果公司开除你会有经济赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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