假如当天偷懒应该被扣当天的多少钱？

更新时间：2022-08-16 19:39:59

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员工辞职，工资应当按双方约定的数额和员工的实际出勤天数来结算，且用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性为员工结算清楚。工资需要以货币形式来结算。

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当天职工当天走。扣百分之三十吗？

无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

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辞职当天是否应该当天结算工资？

辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。

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如果这个月当天申请离职了，当天就不来了，会扣上个月工资么。

员工解除合同的不能被扣钱，因为员工已经付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。

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当天申请辞职当天走被扣工资合理吗？

对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。

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在劳务中介工作了一个小时，如果他今天不给我工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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休息日应该计算工资吗？有法定假日和工资吗？

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数；小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤

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工资还没发。我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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老板无限期拖延工资?

劳动者在仲裁或诉讼中获胜后，若公司仍不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。法院可采取查封、冻结公司财产等强制执行措施，确保劳动者获得应得的工资和经济补偿

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您好，就是他跟我说试用期没有工资但是我在试用期三天后离职，要不要找他要工资

试用期离职不支付工资，可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，考虑个人时间、成本及证据充分性。仲裁程序相对简便快速，投诉则可能引发行政调查，对单位形

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给亲戚打工欠了7万的工资但是没签劳动合同

您好y你好y，这边为您转接人工客服

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你好公司无缘无故降职，还有其他员工工资都涨了，只有个把人没涨，这个可以申请劳动仲裁吗？

可以申请劳动仲裁。具体操作包括：收集证据，如工资单、降职通知等；向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据；等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。

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