收到工资确是兼职工资，原因没有做满三个月试用期，人事并没有告知未做满是按兼职算的

更新时间：2022-08-15 20:09:39

问题描述：

入职的时候是长期员工工资，做了20几天提离职加上离职七天满一个月几天，收到工资确是兼职工资，原因没有做满三个月试用期，而且我也提出会提前走，人事并没有告知未做满是按兼职算的，发工资才知道

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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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