试用期三天被辞退有工资吗

更新时间:2022-04-06 13:31
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
试用期是我们日常生活中经常听到的事情,其中要注意的法律问题很多,其中之一便是工作几天被辞退的工资问题,了解相关的法律知识对于纠纷的解决乃至自身利益的维护都有非常重要的意义。那么试用期三天被辞退有工资吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、

试用期三天被辞退有工资吗?

  提供了劳动,有工资。

  (一)单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,建议向劳动监察部门投诉;

  (二)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

试用期三天被辞退

二、

试用期三天被辞退工资怎么算

  试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

三、

试用期一个月被辞退可以赔偿吗

  确实属于试用期不符合录用标准,单位辞退没补偿。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  综上所述可知,即使是在试用期内,也与用人单位产生了劳务关系,因此是要支付工资的。以上是找法网编辑对试用期三天被辞退有工资吗的介绍,希望对您有帮助。如果您不懂如何起诉,可以咨询找法网律师,他们会给您专业的建议。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
试用期第三天被辞退有工资吗
在试用期第三天被辞退,你仍有权要求支付工资。若单位拒绝支付,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留相关证据非常重要,以维护自己的合法权益。
试用期提前三天离职,没有工资怎么办
试用期未发工资问题严重,积极投诉并保留证据。 试用期不支付工资是违法行为,您应该向劳动部门投诉。同时,务必保留与工资问题相关的证据,如劳动合同、工资单等。若投诉无果,您可以进一步考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请积极维护自己的合法权益。
律师解答动态
您好党员被处分的信息都是要公开的
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
吴亮律师
吴亮律师
6分钟前
支付被限制可能是涉及一些调查。先弄清楚限制原因,看看是不是有交易异常或牵涉案件。可联系限制方了解具体
吴亮律师
吴亮律师
6分钟前
你有权维护自己合法权益。你先收集能证明符合补助条件的材料,像退休文件、年龄证明等。接着和相关发放方沟
吴亮律师
吴亮律师
8分钟前
可以尝试跟信用卡发卡机构沟通,说明自身情况,申请无息分期,看能否达成还款协议。对于网贷,主动联系网贷
吴亮律师
吴亮律师
8分钟前
发现没教师资格证的暑假班,可通过网络平台进行举报,在一些政务网站有专门举报入口,按指引填写信息、说明
吴亮律师
吴亮律师
9分钟前
你衣服退货后卖家一直不退款,这可能构成违约。你先和卖家再沟通,保留好聊天记录、退货凭证等证据。若沟通
我也要提问