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提前半个月辞职，老板发工资扣钱，但是没有事先告知最后一月是兼职，难道工资不发完，老板一句兼职就算了？
更新时间：2020-12-06 13:56:07
问题描述：
提前半个月辞职，然后老板让干到月底才走，然后干到月底走了，老板发工资扣钱，问他为什么，他说最后一个月算的兼职，但是没有事先告知最后一月是兼职，发工资的时候才说是兼职。难道工资不发完，老板一句兼职就算了？
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根据我国
劳动合同法
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合同
。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁
2020.12.04 00:18:11
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索
二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（
劳动监察
大队）投诉；或向劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2020.12.04 05:01:21
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2020.12.06 13:56:07
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