工厂拖欠工资已有4个月,只能以借的形式发放,还每个月不公布工资数目

更新时间:2022-08-12 19:46:58
问题描述:
工厂拖欠工资已有4个月,并且如果有员工急需钱,只能以借的形式发放,还每个月不公布工资数目,随意苛扣公资
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022.08.12 19:46:58
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我们工资拖欠了一两个月,还不发,需要怎么做
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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每个月工厂拖欠工人工资,辞职,工资不给工人发。
按规定,单位工资不给,辞职了的,可以及时申请仲裁拿回工资。
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公司每个月不按时发工资,无故克扣工资。
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
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人家不发工资拖欠一个月多了,可以拿回工资吗?
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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老板一直拖欠工资,而且每个月不按时发工资,还不是每个月发
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生劳动争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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公司拖欠员工工资两月不发并没有明确的发放工资的时间,请问这种情况该怎么办?
疫情影响吗?企业现在也很艰难!能理解考虑理解,如果不行,就申请仲裁!
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我是属于试用期书面形式交了辞职单也在钉钉上提交了但是他就是不给我同意最主要的就是他们有那种不按时给员
如果公司一直不同意试用期的辞职申请,你可以考虑以下方式处理:首先,确保已经按照公司规定提交了书面的辞职申请,并保留好相关证据。其次,尝试与公司人力资源部门或上级
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现在没有工作保底工资拿不到辞职工资也不够保底,不发怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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2020年签订的建设工程合同,质保期两年,质量有问题,2024年因质量涉诉,是否适用民法典?
涉及建设工程合同质量问题的处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼等。选择时应综合考虑效率、成本、灵活性及法律效力等因素,根据实际情况做出最佳选择。
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请问老板说话不算话,能不能投诉?
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
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基本工资2100,岗位工资6000,加班工资18合法吗?
加班工资计算需依法。工作日加班按1.5倍、休息日无补休按2倍、法定假日按3倍计算。如单位违规,可协商、仲裁或诉讼维权。
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跟朋友合伙开店,我6,她4,我全职,我是拿工资还是不拿工资
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,
你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,现如今要还是以托欠的理由哄骗,情况是在此期间没有任何书面形式
全部5个答案 >
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东莞劳动法规定东莞最低薪资多少?
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元,最低小时工资为 16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础
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