领了生育津贴可以跟公司报病假工资吗

更新时间:2022-09-01 09:55:36
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领了生育津贴可以跟公司报病假工资吗
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。
    2022.09.01 09:55:36
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海 139-1762-8312
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    您好,生育金和病假工资 不冲突的
    2022.08.12 18:29:44
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
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    你好,这个事情有风险,需谨慎。
    2022.08.12 21:03:08
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    您好,这两者之间是没有关系的
    2022.08.13 15:26:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助247882 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    按照单位政策办理
    2022.08.12 17:15:52
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    生育假是福利待遇和病假工资不冲突,是可以的
    2022.08.12 22:03:32
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咨询一下生育津贴和产假工资可以同时领取吗?
生育津贴与产假工资是不可以同时领取的。如果女职工所在的单位依法为其参加生育保险,则女职工可以按规定领取生育津贴;如果没有为其参加,则只能从单位处领取产假工资。
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劳动争议诉讼书怎么写
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劳动争议诉讼
在我怀孕休产假期间,工资是发的基本工资 我还可以领生育津贴吗
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部
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产假期间已经领了生育津贴,还有工资吗
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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我想咨询一下,生育津贴和产假工资是否可以同时领取
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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生育津贴就是产假期间的工资吗?女员工怀孕发放的生育津贴就是指产假期间的工资吗?生育津贴是不是产假工资
生育津贴是生育津贴,是生育津贴发给企业的,产假工资是产假工资,一般两者只能拿一个,则高者拿。
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领取生育津贴和工资,在家报了农合还能领生育津贴吗
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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生育险和生育津贴是分开报的,如果领了工资就不能领生育津贴吗?
离职后是不能领生育津贴的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2、是在生育期间
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我的失业保险,公司给我两年了没交还能领吗
失业保险,公司给你两年了没交不能领
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我们与外包公司签订了合同。单位交了社保,但是外包公司没有给我钱。我该怎么办?
签订劳动合同后公司没有交社保的,劳动者可以与公司协商,请求公司及时为本人办理社保登记和缴纳社保费用;公司拒绝的,可以由社保经办机构等责令公司限期缴纳或者补足,对
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我进公司已经9年了。老板没有给我买社保。我现在该怎么办?
如果用人单位没帮劳动者买社保,劳动者可以与单位协商,要求其及时购买;可以向社会保险行政部门、劳动保障行政部门投诉;或者依法去申请调解、劳动仲裁。法律依据:《中华
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