生育津贴被单位扣下了怎么办

更新时间:2021-06-30 11:25 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:一、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。二、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。四、向法院起诉。那么,生育津贴被单位扣下了怎么办呢?下面由找法网的小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。
生育津贴被单位扣下了怎么办
一、

生育津贴被单位扣下了怎么办

生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:一、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。二、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁四、向法院起诉。生育津贴是社会保障中心发给单位账户,单位发给个人。单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条...
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二、

二胎生育津贴发放标准

依照我国相关条例规定,只要满足我国生育要求的,无论是一胎还是二胎都是有生育津贴的。要求就是:要连续一年不间断的足额缴纳生育保险,这样才能申请生育津贴。无论是一胎还是二胎,生育津贴的发放和医疗费的发放都是有一定发放标准的。都需要要根据年度生育保险平均缴纳系数进行合理的评估。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。缴纳工资基数指的社保...
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三、

生育津贴的发放标准是什么

我们都知道生育保险待遇有一定的福利色彩;生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险;生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。那么,生育津贴的发放标准是什么呢?现由找法网小编为大家介绍。一、生育津贴的发放标准是什么1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在没有开展生...
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四、

办生育津贴要哪些材料

办生育津贴需要以下材料:①住院医疗费收据;②诊断证明书(盖专用章);③《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《准生证》原件及复印件;④出生医学证明原件及复印件(终止妊娠无此项;⑤身份证原件及复印件;⑥医保卡(异地证或异地备案表);⑦产假期间领取《独生子女父母光荣证》的提供原件及复印件等等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括...
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我想问一下生育津贴下来了怎么扣工资
您好,根据《女职工劳动保护特别规定》女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
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我爱人生育津贴被单位扣下了不给咋办
看具体情况 一般是没有道理的
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生育津贴公司一直扣着不给,怎么办
。如果不服仲裁裁决,可以到法院起诉。
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生育津贴被单位扣下了
您好,可以去社保部门反映情况
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企业无权对劳动者罚款,只有行政机关才有罚款的权力,私企是以营利为目的的经济组织,无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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