导读：
生育津贴被单位扣下，可以通过以下方式解决：一、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。二、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。四、向法院起诉。那么，生育津贴被单位扣下了怎么办呢？下面由找法网的小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
生育津贴被单位扣下，可以通过以下方式解决：一、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。二、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁四、向法院起诉。生育津贴是社会保障中心发给单位账户，单位发给个人。单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条...
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依照我国相关条例规定，只要满足我国生育要求的，无论是一胎还是二胎都是有生育津贴的。要求就是：要连续一年不间断的足额缴纳生育保险，这样才能申请生育津贴。无论是一胎还是二胎，生育津贴的发放和医疗费的发放都是有一定发放标准的。都需要要根据年度生育保险平均缴纳系数进行合理的评估。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。缴纳工资基数指的社保...
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我们都知道生育保险待遇有一定的福利色彩；生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险；生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。那么，生育津贴的发放标准是什么呢？现由找法网小编为大家介绍。一、生育津贴的发放标准是什么1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生...
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办生育津贴需要以下材料：①住院医疗费收据；②诊断证明书(盖专用章)；③《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《准生证》原件及复印件；④出生医学证明原件及复印件(终止妊娠无此项；⑤身份证原件及复印件；⑥医保卡(异地证或异地备案表)；⑦产假期间领取《独生子女父母光荣证》的提供原件及复印件等等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括...
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