今天单位说，合同到期了，不再续签，给补偿金。如果其在合同到期前，提前离职，可以拿到补偿金吗？

更新时间：2022-08-10 22:22:56

问题描述：

今天单位说，合同到期了，不再续签，给补偿金。我想知道，如果其在合同到期前，找到新工作，提前离职，可以拿到补偿金吗？

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2022.08.10 15:29:09

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李红律师
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如果已经签订两次以上劳动合同，可以要求单位签订无固定期限合同，或要求单位支付违法终止劳动合同赔偿金

2022.08.10 20:31:48

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吴丁亚律师
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这是两种不同的情形，一个是您自己主动离职，一个是公司的不续签，您这样拿不到的

2022.08.10 15:15:56

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王稼林律师
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你好，这种的话，正常拿不到补偿金的，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。

2022.08.10 15:17:21

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徐晓鹏律师
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您好，不要提出离职，到期后等待单位的消息。

2022.08.10 16:17:05

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北京环赢律师
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您好，这个是没有的，公司多少时间通知你的

2022.08.10 15:09:26

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闫军律师
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您好，这种情况可以跟公司协商解决

2022.08.10 15:10:36

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王俊颖律师
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您好，自己离职的话是没有补偿的。

2022.08.10 15:14:17

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吴中律师
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您好提前离职不能拿到补偿金

2022.08.10 15:16:14

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宋超律师
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可以的，积极的主张补偿

2022.08.10 15:25:25

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劳务合同到期不续签，如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的情况没有补偿金，其他情形需要支付补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022.08.10 14:56:50

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王立军律师
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您好这种情况可以要求补偿金

2022.08.10 22:22:56

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