我的劳动合同到期了,公司要搬家了,所以我不想续签。是否有任何经济补偿?如何补偿?非常感谢。

更新时间:2022-08-08 15:11:24
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我的劳动合同到期了,公司要搬家了,所以我不想续签。是否有任何经济补偿?如何补偿?非常感谢。
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  • 朱继柱律师
    服务地区:江苏-苏州 188-6091-7892
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.08.08 14:09:21
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    您好,公司搬家搬到哪里呢?距离现在有多远?
    2022.08.08 15:11:24
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,如果是个人不续签的话是没有补偿的
    2022.08.08 14:14:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1158449 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    补偿分两种情况来:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。补偿方法:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
    2022.08.08 14:04:29
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,自己不续签劳动合同是没有补偿金的
    2022.08.08 14:39:25
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  • 王亚敏律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,公司搬家搬到哪里呢?距离现在有多远?
    2022.08.08 14:44:18
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  • 林刚律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好是有补偿的,一年一个月
    2022.08.08 14:50:44
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劳动合同到期了,不想和用人单位续签了,用人单位对我有经济补偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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你好,我在公司工作六年了,公司不续签了,有经济补偿吗?
你好,单位单方面不续签需要支付经济补偿金的,每工作满一年需要支付一个月的工资作为补偿,你具体工作情况需要了解下的
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888 人咨询过
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本人劳动合同到期,不想再与公司续签,是否可以得到补偿。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我想咨询一下,公司提出不续签劳动合同是不是要有一定的经济补偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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劳动合同到期,单位不续签,请问要给我多少补偿?
你好,合同到期单位不续签,可以根据工作时间主张一年一个月工资的经济补偿。
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单位扣缴五险一金后,是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工如何补偿公司关闭和解雇员工?
你好,按照劳动法规处理
全部3个答案 >
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公司强迫员工休年假是否合法
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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离开公司,幼儿园不退押金
你好,建议双方协商处理
全部3个答案 >
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请问哺乳期公司要求上班12小时是否合法?
哺乳期单位安排值班是否合法根据实际情况而定。依据我国相关法律的规定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。女职工
全部1个答案 >
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没签劳动合同没打卡试用了八天
您好,根据出勤天数计算工资。
全部4个答案 >
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