劳动仲裁未缴纳社保未签劳动合同

更新时间：2022-08-09 15:56:57

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劳动仲裁未缴纳社保未签劳动合同

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杨欣辉律师
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你好，可以要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同而应支付的双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、补缴社保等

2022.08.04 19:53:07

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颂威律师
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你好，可以主张经济补偿金；工作不满一年可以双倍工资

2022.08.09 15:56:57

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张晓鹏律师
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你好，目前还在职吗？现在是要要什么项目的的费用

2022.08.04 22:33:38

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徐艳阳律师
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工作多久了，主要从事什么工作。

2022.08.04 15:59:54

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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁

2022.08.04 14:31:53

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王振江律师
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你好工作多久没有签订合同

2022.08.04 14:37:27

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耿琰律师
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您好，您现在还在单位工作吗？

2022.08.04 14:38:05

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石国平律师
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劳动仲裁未缴纳社保未签劳动合同你好，工作多长时间了

2022.08.04 14:41:58

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。

2022.08.04 14:51:17

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曹阳律师
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你好工作多长时间月工资多少

2022.08.04 14:54:20

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州

你好，这边可以申请经济补偿金。

2022.08.04 14:55:18

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杨振超律师
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你好，你在公司工作多久了，可以要求赔偿

2022.08.04 15:13:20

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蒋翔律师
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可以要求单位支付双倍工资

2022.08.04 16:43:57

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丁兆凯律师
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你好，这样的情况，可以申请劳动仲裁，需要准备证据。

2022.08.04 16:49:06

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张圣涛律师
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根据您的描述，回答如下：是否签署协议、考勤打卡记录等证据证明。可向当地劳动局进行劳动仲裁2倍补偿以及补交工作期间的社保

2022.08.05 10:52:15

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