理发店没签劳动合同发工资没明细能不能劳动仲裁

更新时间：2022-09-30 12:19:55

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桂传民律师
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法律分析:当然可以,没签劳动合同就要支付双倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2022.09.27 14:57:23

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黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568

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您好！如果能够收集其他证据证明您与理发店之间有劳动关系也可以申请劳动仲裁，这种情况可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，但是要注意有一年的仲裁时效。

2022.09.27 17:33:04

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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 166-2117-6037

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您好，如果是没有签订劳动合同的，是可以主张劳动仲裁的，请问目前是工作了多久呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.09.27 13:19:50

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黎栋律师
服务地区：湖北-武汉 139-7138-4247

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你好，你工作了多久呢？现在具体情况怎么样。

2022.09.27 14:32:31

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黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 139-7168-1724

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您好，您这边可以向劳动局申请劳动仲裁

2022.09.27 13:52:38

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程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-7139-1268

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你好，请问一般工资多少呢？

2022.09.27 13:36:07

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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2022.09.27 13:07:21

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以到劳动局投诉的

2022.09.27 13:30:05

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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉

你好，请问工作了多久？对方有扣发工资吗？1

2022.09.27 13:36:06

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黄博文律师
服务地区：湖北-武汉

能的，依据《劳动合同法》之规定，用人单位应在劳动者入职一个月内与其签订书面劳动合同。

2022.09.27 13:48:33

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许燕律师
服务地区：湖北-武汉

要根据具体情况来分析劳动仲裁

2022.09.27 13:49:44

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李正霞律师
服务地区：湖北-武汉

具体是什么情况呢，可以申请劳动仲裁确认劳动关系

2022.09.27 13:58:55

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杨建华律师
服务地区：湖北-武汉

可以啊，你做了多久呢，有什莫信息材料？

2022.09.27 14:30:48

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李澍青律师
服务地区：湖北-武汉

您好，那你有关于证明工作关系的一些记录吗？

2022.09.27 16:05:59

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黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉

您好！没签合同可以申请劳动仲裁。

2022.09.27 16:14:21

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陈韬律师
服务地区：湖北-武汉

你好，有相关打卡记录，工资发放流水等证据，可以申请劳动仲裁

2022.09.30 12:19:55

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