没签劳动合同仲裁需要什么资料

更新时间:2022-09-29 18:54:29 12312人浏览
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没签劳动合同仲裁需要什么资料
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州 188-3959-6771
    没签劳动合同,申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据,如:工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等
    2022.09.29 14:14:32
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  • 吕洲宾律师
    服务地区:浙江-杭州 139-6809-6061
    银行的工资流水帐,工作服,大卡记录等都可以证明是公司的员工
    2022.09.29 13:17:54
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  • 浙江金麟律师
    服务地区:浙江-杭州 188-2122-8671
    你好 没有劳动合同的话需要提供其他能够证明劳动关系的证据
    2022.09.29 13:22:21
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 173-6451-8958
    需要提供社保缴纳记录才可以。
    2022.09.29 14:08:04
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  • 郑路祥律师
    服务地区:浙江-嘉兴 182-5831-7654
    需要确认劳动关系成立的证据。
    2022.09.29 18:54:29
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
    需要劳动关系证明,工资标准
    2022.09.29 14:09:14
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  • 没签劳动合同劳动仲裁的,需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,如:工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。

    劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第三十九条

    当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
    2022.09.29 12:54:48
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