劳动仲裁需要哪些材料

更新时间:2023-07-14 18:30
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导读:
劳动仲裁需要劳动仲裁申请书、申请人身份证及复印件、有委托代理人需要提交委托授权书等材料。申请劳动仲裁需要申请人是直接利害关系人,本案属于劳动争议,归仲裁委管辖等。
一、

劳动仲裁需要哪些材料

  劳动仲裁需要以下资料:

  1.劳动仲裁申请书书(详细仲裁请求和理由);

  2.申请人身份证明及复印件;

  3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

  4.被诉人工商注册信息资料;

  5.申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

  6.《提交证据材料清单》一式两份。

二、

申请劳动仲裁需要什么条件

  1.申请人与本案有直接利害关系;

  2.申请仲裁的争议属于劳动争议;

  3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;

  4.申请书及有关材料齐备;

  5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳动仲裁需要

三、

劳动仲裁多久判决下来

  劳动仲裁一般来说四十五日判决下来,案情复杂的不能超过六十日。

  找法网提醒您,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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没有签订合同,申请劳动仲裁所需的材料
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
如何申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需要哪些材料
劳动者申请劳动仲裁的,可以先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等材料。
被公司辞退申请劳动仲裁需要什么资料
在申请劳动仲裁时,需要提交《仲裁申请书》并详细阐述争议情况。此外,还需提供个人身份证明以及劳动关系证明材料,例如劳动合同、解除通知和工资单等。如果情况较为复杂,建议寻求专业律师的代理。律师能够提供更具针对性的指导和帮助,从而提高胜诉的几率。
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你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
你好,我们可以帮你解决你想问的问题你好,这边想要解决纠纷问题吗,有没有协商调解
何江律师
何江律师
1小时前
晚上好,你是什么时候被这个捷鑫平台骗了1万块钱。如果这笔1万块钱已经转账过去了。并且还是转到他们提供
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