试用期未签劳动合同，口头告知我试用期为三个月，后上班超过三个月还是未签劳动合同

更新时间：2022-11-20 17:08:33

问题描述：

试用期未签劳动合同，口头告知我试用期为三个月，后上班超过三个月还是未签劳动合同，后因生病请假被突然辞退。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助490908 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁维权

2022.08.02 00:04:32

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助984537 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一般用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就可以，如果试用还没到一个月那就不违法，安心等待公司的安排。如果超过一个月没有签订那就是违法的，需要支付双倍工资。

2022.11.20 17:08:33

点赞
尚渠律师
服务地区：云南-昆明

这个情况可以申请劳动仲裁的

2022.08.02 09:52:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？

试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？

试用期三个月内被辞退未签劳动合同

你好，可申请劳动仲裁要求相关赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

过了试用期未签劳动合同可以随时离职吗

过了试用期未签劳动合同可以随时离职吗

试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

入职两个月未签订劳动合同，试用期内，可以立即辞职走的吗

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期合同该如何签订

试用期合同该如何签订

试用期三个月，上班10天被无故辞退，没有签订劳动合同，薪资怎么算

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被公司辞退，未签劳动合同，应聘的时候是说的三个月试用期，现在试用期快到了

被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过了三个月试用期，试用期时没签试用期的合同，两个月后被辞退

你具体情况可以说一下吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期后2天被无故解雇，未签劳动合同

　　劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?下面

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期三个月解聘，被无故辞退，上班快三个月我只签了一份一个月的试用期合同

1、试用期内随时可以辞职，试用期辞职要提前告 2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

面试时约定3个月试用期，试用期满再签订劳动合同，所以被辞退，现在他以未签订劳动合同为由

你好，以你所述依据相关法律法规规定，结合本案该员工的仲裁请求合理合法。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司昨天说现在辞退今天就让办理交接，能领什么补偿?

你好。1、若是劳动者无过错的情况下辞退的，需要支付经济补偿金。2、工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经过三个月的试用期，被辞退

你好，要看你的劳动合同期限是多久，试用期的期限是否在法律规定范围内，超出法律规定的，直接按转正后的工资计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如老板解雇了一名员工，他将不得不整天工作。我不想这么做！

可以投诉或者申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同，试用期内被辞退了，劳动合同里面说每月2300，微信聊天说每月4000（有截图）并保证有

试用期内也不得随意辞退：第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位非法辞退，但是没有给我当场结算工资，也不进行补偿，可以怎么快速的要回呢?

法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因上班时间发生脑梗有那些补尝，然后公司因脑梗被辞退，公司应给出什么样的赔尝

你好，用人单位在雇佣劳动者期间,必须为职工按时足额劳动保险。这样,职工在患病期间,所产生的费用也可以通过劳动保险报销,医疗费用就可以由国家、单位和个人共同负担

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期1个月被辞退补偿多少

试用期满被辞退，如果属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去年的绩效是D，公司以工作能力不足为由可能辞退我，需要注意什么吗？比如什么东西不能签署交谈中需要注意

1、员工的能力不足能作为单位辞退员工的理由。 2、单位经培训或调岗后，员工仍不胜任工作的，在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

6分钟前

吴泽俊律师

近期帮助 157 人

老公出轨，微信视频通话亲眼看到的

11分钟前

威法律师

近期帮助 48331 人

实用新型专利复审无效，知识产权法庭上诉，告谁，？请问复审委法人？

12分钟前

阳荣律所律师

近期帮助 8273 人

您好！我有一笔年费逾期一个月还款的，征信如何消除呢？

12分钟前

秦宇律师

近期帮助 53062 人

你好我好像遇到诈骗了

12分钟前

黄辉律师

近期帮助 40967 人

小额贷款被起诉，现在法院给了我传票，会影响到我的房子吗

12分钟前

隆仁律师

近期帮助 20981 人

说怎样引导小孩子叛逆爱上学习。我想我沒时间辅导挺好的。算不算是诱骗

13分钟前

威法律师

近期帮助 48331 人

右侧上颌骨额突骨折属于几级伤残？

13分钟前

秦宇律师

近期帮助 53062 人

离婚后我想得到孩子的抚养权，小孩一直是女方带的，离婚后我会得到孩子的抚养权吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟