过了试用期未签劳动合同可以随时离职吗

更新时间：2022-01-15 08:37

过了试用期未签劳动合同可以随时离职吗

蒙美华

广东普罗米修（东莞）律师事务所

蒙美华

律师解答

过了试用期未签劳动合同，不可以随时离职。劳动者要解除劳动合同，可以先与用人单位进行协商，协商不成的，要提前三十日以书面形式通知用人单位。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我在试用期内还没有跟厂里签劳动合同可以要求随时离职吗

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期不签合同可以随时辞职吗

您好，试用期离职需要提前三天通知公司

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我没签劳动合同，试用期内是否可以随时辞职

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期签了合同公司没给合同怎么办

试用期签了合同公司没给合同怎么办

在职两个月不签劳动合同可以随时离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期未签合同受伤了算工伤吗

试用期未签合同受伤了算工伤吗

没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于

没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于

试用期合同还没签可以直接走人吗

试用期合同还没签可以直接走人吗

试用期过了两个月，但是没有签劳动合同，可以随时辞职吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期没签劳动合同赔偿多少

试用期没签劳动合同赔偿多少

试用期间不签合同可以随时离开吗？

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期没签过劳动合同，可以直接辞职吗

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期内没签合同可以随时离职吗

你好，试用期内提前三日提出离职就可以了

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

由于超生问题，您会得到补偿吗？

你好，你可以主张赔偿金

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我想知道我是否签订竞业协议?

查看劳动或保密协议。如已签订，需遵守约定，否则将承担违约责任；如未签订，可自由择业，无需担心竞业限制。竞业协议签订情况不同，处理方式也不同： 1. 已签订且有

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳动者经济补偿金的支付时间是多久

经济补偿金支付与工作年限相关。具体操作为：1. 确定工作年限；2. 根据年限计算支付月数；3. 工资高于标准时，最多支付十二年；4. 协商不成可仲裁或诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我和单位签了劳动合同，然后交了押金，能退押金吗？

按合同处理，或协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么

工作没满一年就被违法辞退的，可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经济补偿为一个月工资；若是因劳动者有法律规定的过错行为的，用人

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

北京法定婚假是几天?

一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一地工作的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗？

你好，你说的情况不可约定不同的试用期

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我在一个公司上班中间有间断，现在上了不到一年的班，老板不想让我干，我能提二信工资赔偿吗？

您好，未签订劳动合同是可以主张双倍工资赔偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

蒙美华

蒙美华

全国

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、继承

9

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟