公司口头说明试用期不给发工资，三天后辞职不给工资，合理吗

更新时间：2022-08-02 08:34:46

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公司口头说明试用期不给发工资，三天后辞职不给工资，合理吗

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你好，不合理的，不得无故克扣员工工资

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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