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被公司辞退要求继续工作1个月,相当于提前30天通知少赔1个月薪资,可以拒绝吗
更新时间:2022-08-02 08:46:28
问题描述:
被公司辞退要求继续工作1个月,相当于提前30天通知少赔1个月薪资,可以拒绝吗
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广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
133-8039-8184
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你好,根据你的描述,你是可以拒绝的,同时依据劳动合同保护法规定,用人单位只有以下3种情况下可以进行辞退员工包括:一、进行过失性辞退(包括:1.在试用期间被证明不符合录用条件的,2.严重违反用人单位的规章制度的,3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任 务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,5.被依法追究刑事责任的)二、需要提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的辞退(包括:1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工 作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无 法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的)三、经济性裁员(包括:1.依照企业破产法规定进行重整的,2.生产经营发生严重困难的,3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后, 仍需裁减人员的,4.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的)只有这三种情况下,公司才可以进行辞退,如果公司进行是的过失性辞退以及经济性裁员中的第一条,那么根据劳动保护法,公司需要给员工支付相应的补偿金
2022.08.01 22:46:07
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欧俊律师
服务地区:广东-深圳
157-1205-7695
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你好 按照劳动法提前30天辞退是赔偿一个月
2022.08.01 19:00:59
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柳兰律师
服务地区:广东-深圳
188-1854-5380
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你要拿到辞退通知单,我才能给你意见
2022.08.01 19:00:42
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陆歆律师
服务地区:广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
如果是辞退,则不需要继续工作的
2022.08.01 19:01:00
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钟勇军律师
服务地区:广东-深圳
136-0303-1916
咨询我
您好被辞退是按照n+1赔偿
2022.08.02 08:46:28
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何民律师
服务地区:广东-深圳
要看具体情况,如果是违法解除劳动合同可以要求支付补偿金。
2022.08.01 19:15:53
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