公司要辞退员工，愿意赔偿1个月工资，还需要30天提前通知吗

更新时间：2022-12-07 08:46:50

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公司要辞退员工，愿意赔偿1个月工资，还需要30天提前通知吗

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你好，申请劳动仲裁要求赔偿

2021.09.08 20:56:02

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在无过错性辞退的情形下，用人单位需要提前30天通知员工本人予以辞退，此时不需要赔偿，但要给予员工补偿。员工每在单位工作满一年，就需要补偿其一个月的工资。

2022.12.07 08:46:50

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黄帅律师
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这个要看她在公司工作多久

2021.09.08 14:58:22

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她的入职时间6个月不到

2021.09.08 14:59:25

违法辞退需要赔偿两个月工资，协商辞退需要支付一个月工资的经济补偿金+1个月工资的代通知金或者提前30通知加一个月工资的补偿金

2021.09.10 09:37:35
吕洲宾律师
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需要提前通知的。是解雇方还是被解雇方？

2021.09.08 15:05:20

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解雇方，解雇员工赔偿后，还要提前30天通知吗？

2021.09.08 15:07:40
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公司和试用期员工解除劳动合同，除了赔偿半个月的工资外，还需要提前一个月通知吗？

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

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公司辞退员工可以直接赔付一个月工资然后辞退吗？还是必须要提前一个月告知再赔付1个月工资呢？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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公司辞退员工提前30天通知，是否需要赔偿一月薪资

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映

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公司提前30天通知员工被解雇还需要付赔偿金吗

您好，需要根据解除原因才能认定。

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公司辞退5个月员工需要提前一个月通知吗？还需要给补偿吗

可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

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公司提前30天通知解雇员工，需要赔偿吗？

你好，需要支付经济补偿，【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

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我在公司工作了6个月。被公司辞退应该赔偿多少？

赔偿数额根据你的工作平时工资来算。具体涉及到有无劳动合同，社保等

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因为现在幼儿园的学生很少，要辞退我怎么办？

您好，建议协商解决

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在公司工作六年，公司要辞退我，我能要求赔偿吗？以前没有签订劳动合同

你好，可以申请劳动仲裁

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被老板辞退了，能不能退押金？

你好，建议双方协商，需要依据协议来定

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