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公司辞退员工可以直接赔付一个月工资然后辞退吗？还是必须要提前一个月告知再赔付1个月工资呢？
更新时间：2021-03-17 09:59:28
问题描述：
你好 请问
公司
辞退员工可以直接赔付一个
月工资
然后辞退吗？ 还是必须要提前一个月告知，再赔付1个月
工资
呢？
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单位
解除合同
应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，
用人单位
可以
解除劳动合同
，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或自者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2021-03-17 09:53:01
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劳动者
解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位，在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
2021-03-17 09:59:28
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公司辞退员工要赔偿几个月工资
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员工在试用期内被辞退有补偿吗？
劳动合同纠纷
1972
试用期辞退员工要提前通知吗
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公司提前一个月告知员工辞退要赔偿吗
这类型的纠纷问题如果协商不了，你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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