试用期辞职有竞业限制吗?补偿金额和违约金差异大,可以申请仲裁吗?流程是什么?

更新时间:2022-08-01 15:53:21
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试用期辞职有竞业限制吗?补偿金额和违约金差异大,可以申请仲裁吗?流程是什么?
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,竞业限制是离职是需要签订的,但是需要竞业限制的经济补偿金。
    2022.08.01 15:53:21
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    可以申请的。到劳动局咨询吧。
    2022.08.01 15:49:19
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    劳动仲裁申请流程:1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5.仲裁庭开庭审理、调解;6.做出裁决。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    2022.08.01 15:30:38
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,试用期辞职需要提前三天书面通知
    2022.08.01 15:42:02
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