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试用期辞职有竞业限制吗?补偿金额和违约金差异大,可以申请仲裁吗?流程是什么?
更新时间:2022-08-01 15:53:21
问题描述:
试用期辞职有竞业限制吗?补偿金额和
违约金
差异大,可以申请
仲裁
吗?流程是什么?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宁飞龙律师
服务地区:江苏-苏州
151-5141-8921
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你好,竞业限制是离职是需要签订的,但是需要竞业限制的经济补偿金。
2022.08.01 15:53:21
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胡雪峰律师
服务地区:江苏-宿迁
136-2524-6436
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可以申请的。到劳动局咨询吧。
2022.08.01 15:49:19
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劳动仲裁
申请流程:1.向
劳动争议
仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5.仲裁庭开庭审理、调解;6.做出裁决。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
2022.08.01 15:30:38
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保航法务律师
服务地区:江苏-苏州
你好,试用期辞职需要提前三天书面通知
2022.08.01 15:42:02
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