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竞业限制协议，应当给与什么样的补偿？如果申请劳动仲裁能得到什么样的补偿，劳动仲裁的流程是怎样的？
更新时间：2023-01-24 22:42:49
问题描述：
你好,我想咨询一下，工龄3年半，由于公司不景气要劝退哺乳期女员工，应当给与什么样的补偿？公司现在只同意补偿3000元，如果申请
劳动仲裁
能得到什么样的补偿，劳动
仲裁
的流程是怎样的？
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劳动仲裁能得到三个月工资补偿而且哺乳期不能辞退
2020.07.06 10:32:26
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在哺乳期内辞退员工，应计算经济补偿金方式如下：
1、经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
如员工在哺乳期内被强行解除劳动
合同
，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
2023.01.24 22:42:49
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成红五律师
服务地区：江苏-扬州
如果不是单方辞职可以协商要求按工龄补偿。
2020.07.06 15:20:17
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