我该得到什么样的补偿?可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2010-10-06 23:39:14
问题描述:
我是做业务的,所在公司是集团的一分公司。起因是意见不合,和业务经理顶嘴,他叫我做的事情没有做,后来还是做了。(业务经理刚刚调来一个月)地点在办公室,有别的同事在。结果过了国庆节来上班,开会的时候他说我的区域由别的同事代替,我配合交接,交接完后由公司安排。(事先我不知道有人事调动)在听到消息之前,我负责那区域已经有1年半,在10年前9个月业绩任务完成,有5个月排名是第一的。并且通知完后,业务经理并没有给出调动的原因和理由,只是说公司安排的。请问,我该配合交接吗?公司业务员的位置已经满人了,调我区域的业务员,他的区域由新人(招人)代替,已经没有我的位置了。后来找业务经理了解情况,他说我不适合做业务,他的团队已经不需要我这种人了,现在仓库缺人,你可以去仓库做事。(我应聘的时候合同上面的职位是业务)仓库的工资少业务员的一倍,年终奖也少一半。现在已经10月份了,马上就要发年终奖了(大概1万),请问如果我不同意去仓库做事,公司以这个理由把我开除,我该得到什么样的补偿?我可以申请劳动仲裁吗?
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