你好,公司放假,按照底薪支付工资可以吗

更新时间:2022-07-29 20:46:19
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你好,公司放假,按照底薪支付工资可以吗
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    你好,在一个工资支付周期内的,单位应当按照上个月的工资标准正常支付;超过一个工资支付周期的,根据相关的规定办理。可致电详询
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公司放假有工资吗
公司放假有工资吗
劳动合同纠纷 364
公司拖欠工资,放假一个月没有底薪,
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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如果公司放假,是否支付员工假期工资。
《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式实施,2008年9月18日,国家人力资源和社会保障部公布实施了《企业职工带薪年休假实施办法》。根据相关规定:职工累
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装服厂放假保底工资,工厂给放假一个月,能拿到保底工资吗?
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个
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工资加底薪是啥意思,请问一下我在公司签的劳动合同是底薪加加班费而实际发工资是按月薪发放工资这是否合理
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 加班
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中介公司可以扣员工底薪工资吗?如果公司放假可以扣那几天的底薪工资吗?
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳
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工地拖欠工资已经两个月了,我该怎么办?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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我三月份离职的,但是公司到目前为止每个月发一点提成,拖拖拉拉的,这个哪里可以投诉?
可以投诉或法律维权。投诉可向劳动局进行,需准备相关证据材料。如投诉无果,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决。仲裁后仍不满意,可向法院提起劳动诉讼,通过法律程序维护自
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我已经工作了一周了。如果老板不给我钱怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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现在我拿不到工资,怎么办?
你好,你是什么原因被冻结
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如果员工在最低保障期内提前一个月辞职,是否可以按照离职时的最低保障工资计算
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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自离自己走了半个月上个月工资没到
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位在劳动关系解除或终止时应一次付清劳动者工资,不得克扣或无故拖欠。因此,自离后工资未到账,用人单位应承
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离职的时候说这个月15给我们发工资,说要等20号,可是我不同意,跟我们一起离职的小男孩都发了
投诉举报后,劳动监察部门介入调查的时间会因地区和具体情况而异。一般来说,他们会尽快处理你的投诉,并在一定时间内展开调查。你可以通过劳动监察部门的官方网站或电话查
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您好,我想咨询一下。我在工厂做小时工合同写到不满工期要扣24个小时的钱
劳动者在解除劳动合同时,为避免产生经济损失赔偿责任,应提前三十日以书面形式通知用人单位,确保按照法定程序解除合同。同时,劳动者应遵守劳动合同中的约定,避免违反保
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