首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司放假工资要发放吗
公司放假工资要发放吗
更新时间:2024-01-06 05:17
公司放假工资要发放吗
王咏
陕西言善律师事务所
律师解答
劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、丧假期间,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司给放假期间,工人有工资吗?
公司放假工资要发放。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤期间,放假了,工资应该发吗
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司年假放假20天,这20天都要发放工资吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法对放假工资怎么规定
劳动合同纠纷
春节放假,有工资吗
春节放假是算工资的。一般来说,工资都是按月发放的,而劳动者在当月正常工作和依法休息休假的,单位要依法支付工资。春节期间休息的,与正常劳动期间的工资待遇相同。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
临时工请假工资标准,临时工存在的弊端
劳动合同纠纷
公司要求放假需要给我开工资吗
因公司原因放假是需要支付的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
法定节假日工资计算方法有哪些
法定节假日工资
工厂放长假,要支付工资吗
公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工厂放假期间工资是否发放
这个看情况,非因劳动者原因造成工厂停工、停产导致放长假的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
单位给放假,放假期间有工资吗
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
但我们学校给出的实习手册中没有规定需要补病假。但是实习医院要求学生请病假,这合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
请问公司被限制高消费怎么解除?
公司被限高消费,解除方法有两种。一,提供担保:与申请执行人协商,提供充分有效担保,法院审核通过后可解除限制。二,履行义务:按照生效法律文书,全额履行应付款项,法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
培训期间一天30元合理吗
培训期间一天30元的合理性因情况而异。常见处理方式包括:参考行业标准、双方协商确定、结合培训内容和时间评估等。选择时,应考虑培训的实际价值、单位的投入和劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
调休休息开会没去被扣钱是否合法
调休休息期间开会未去被扣钱,处理方式需视公司规定和劳动合同内容而定。若公司规定明确且合法,员工需遵守;若不明确或违法,员工可提出异议或申诉。选择不同处理方式时,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
按规定天津产假128天还是158天
产假应当是98天。正常的产假是98天,难产增加15天。从开始,各省开始有自己的奖励假,奖励假的天数就不统一了,有些是一个月有些是两个月,所以128天也有,158
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我这边签订了实习合同,现在还未入职,请问可以不入职吗,谢谢
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
重庆教师婚假有多少天
教师婚假可以请一天到三天的时间。具体是:1、按法定结婚年龄,也就是女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄,也就是女23周岁,男25周岁的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
青岛市产检假的规定是什么
青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王咏
陕西-西安
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
46
已帮助
191
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询