口头工资不承认怎么办

更新时间:2022-11-22 15:46:03
问题描述:
口头工资不承认怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1829903 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.07.18 04:27:59
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助247567 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果单位在约定口头工资后不承认的,劳动者可以收集能证明双方约定的确切工资数额的证据,去向劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;或者依法去提请劳动仲裁
    2022.11.22 15:46:03
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    那你的工资发了多久呢?
    2022.07.18 10:14:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
口头工资不承认怎么办
口头工资不承认怎么办
劳动合同纠纷 3710
老板口头答应的年终奖不给怎么办
如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下: 1、与公司协商,请求及时发放年终奖; 2、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付; 3、或者依法提起诉讼或申
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板不承认口头约定的工资怎么办?
口头约定工资老板不承认了处理方法如下: 1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 2、不愿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人不给工资怎么办
个人不给工资怎么办
工伤工资待遇 1352
老板口头承诺的工资不承认怎么办
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板口头答应给工资,到现在不承认了怎么办
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板口头协议的工资不承认怎么办
可以到劳动局投诉维权
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
口头工资不承认怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司口头承诺的工资不承认怎么办
是可以向人社部门来投诉的。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工提前离职老板不发工资怎么办?
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司正常工资五千左右,这边来这个公司实习一个月给2700可以投诉吗?
可以投诉,确保权益。 如果实习工资低于法定标准,应收集相关证据,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。处理时需提供实习证明、工资单等证据,说明公司支付工资低于法定标准的情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有按照合同拖欠货款不给怎么办
拖欠货款可起诉解决。需收集发货单、送货单等证据,证明合同事实。金额小可选简易程序,快速解决;金额大或情况复杂,则通过普通程序,充分举证维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想知道劳动局的投诉电话是多少。
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司欠我工资提成不给我找了劳动监察劳动监察不管现在想走劳动仲裁我要加这句话吗?
可以加。具体操作:1. 准备劳动仲裁申请书,详细陈述欠薪情况。2. 收集并提交相关证据,如工资单、银行流水等。3. 等待劳动仲裁委员会受理并安排庭审。4. 参加
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问上六休一的这种,入职不满一个月,上了16天班,休息了两天,工资应该按18天算还是16天算呢
按18天算,从入从入职到离职这个时间段属于工作时间,另外休一,相当于每周加一天班,还要补两天的双倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期结束后因身体原因请假不批离职无工资
试用期结束后,如因身体原因请假但单位不批,首先要确保自己已按法律规定提前通知单位并办理离职手续。其次,若单位拒绝支付工资或存在其他侵害权益行为,可收集证据并向劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7446 人
没有签订劳动合同,可以随时离职吗?
3分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45695 人
一个要放款,而另一个要借款,我是一个网上中介犯法吗
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 70472 人
被骗到花场酒吧怎么办
8分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15373 人
本人案子强制执行了,法官打被执行人电话不接,法官叫本去找,他去抓人
9分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73644 人
商票过期快三年了,还能向法院提起诉讼吗
10分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73644 人
已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的公司
10分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8745 人
代运营首先以虚假宣传效果,夸大虚假宣传,抖店商责赔偿,虚假宣传等等一系列问题
11分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73644 人
您好,想咨询下公积金公司部分从工资里扣了,怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询