首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京劳动合同纠纷
> 咨询详情
但现在到了7月15日已有两个半月第二月只发了2600并且用不合适为由,让自动离职请问该怎么办
更新时间:2022-07-18 11:30:33
问题描述:
你好律师,这边有个想咨询的事 在4月25日,去一家教育机构应聘了工作,当时是院长面试的,定位岗位是保育工作。当时说一个月的试用期2800第二月转正3000 但现在到了7月15日已有两个半月第二月只发了2600并且用不合适为由,让自动离职请问该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆燕律师
服务地区:江苏-南京
199-4152-8466
咨询我
你好可以不同意自动离职让单位解除劳动合同
2022.07.17 17:49:42
点赞
江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
你好,当时有没有签什么合同
2022.07.18 11:30:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
629838
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022.07.17 17:43:19
点赞
沈明律师
服务地区:江苏-南京
可以去申请劳动仲裁请求解决
2022.07.18 10:14:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
劳动合同纠纷
662
我工作了24天,店里的生意不好,刚开始说2个月的第一个月是2600,第二个月是2800,没有签合同,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收未满16岁的暑假工违法吗
暑假工文章
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷
395
去上班,老板说试用期一个月1800;第二月2000。第一个月只上了10天班按1800算合理吗?
试用期工资的算法:按劳动合同中约定的标准和试用期员工的实际出勤天数来算。试用期员工的工资不得低于正式员工的百分之 八十、用人单位相同岗位的最低档工资和单位所在地
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同试用期三个月工作了一个月可以走吗
解除劳动合同
20109
我09年2月18日来到公司,当时说3个月的试用期工资是800,之后加上1000,到现在还没有签约,没
试用期在事实上已经建立劳动关系,如果没签订合同,能够拿到工资。基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系,劳动者是有权要求得到一定的工资的 一、试用期间有权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在一家水育馆工作了49天后因生病离职,上岗前培训了3天,当时面试时有特地问培训需不需要自己交
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去面试时说了两个月试用期快三个月了也没有签劳动合同,现在无故说要撤掉我所在的岗位让我离职并让我签了离
没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试时只说试用期是一到三个月,他说我是自动离职不能发放工资,可以维权吗?
您好,您有权向公司继续索要工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第四个月我提出辞职,当时跟我说的是试用期一到三个月,我在试用期离职,怎么办
你好,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等费用。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人是5月8号入职签写了劳动合同,两个月试用期,今日经理告知这个岗位上面有安排,不同意就离职
你好,单位这种做法是违反劳动合同法的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生已成为正式员工,辞职需要提前一个月吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但不想在学校安排的地方实习,他们还能申请独立实习吗?
这主要看学校的规定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同但工作时长过长应如何处理
签劳动合同后工作时长过长,可先与用人单位协商,要求调整工作时间或安排补休;协商不成,可向劳动监察部门投诉,申请介入处理。同时,保留相关证据,必要时通过法律途径维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前15天不签劳动合同说辞职可以吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工作过程中不小心对公司造成了经济损失,可没有签劳动合同,损失赔偿是我承担还是公司承担?
根据具体情况,员工需承担相应赔偿责任。若损失较小,可与公司协商赔偿方式和期限;若损失较大,可能需通过法律途径解决,员工应配合调查并依法赔偿。同时,员工可寻求法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一个月打卡工资5500左右,但是给的底薪是2600,我请了四天病假,这个是怎么扣的工资
问问公司扣款明细,是不是有绩效考核工资等
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定,处理方式包括正常休假并支付工资,或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
南京律师
同城律师:
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
热门推荐:
自动离职是什么-什么是自动离职
试用期一个月什么意思
试用期转正申请书范文怎么写
试用期和转正签两份合同
自动离职是什么意思
岗位工作证明是怎么开
试用期法律是如何规定的
试用期法律规定
关于试用期的法律规定
试用期辞职
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
于子强律师
近期帮助 6588 人
个人独资企业法人在经济案件取保候审期间能不能变更法人和股东为别人
1分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1642 人
我在约炮软件上做任务,我没钱补单,他们说商家会起诉我,然后我会收到公安局的惩罚,赔偿损失
6分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1642 人
线下买了双鞋,就过了一天发现有问题,去找商家退货,商家不给退只给换
6分钟前
刘恒律师
近期帮助 16019 人
我是异地取保候审快一年了,因为同一个案子有多个公安立案,我是去见面做笔录呢?还是不去
12分钟前
九转律所律师
近期帮助 27585 人
电瓶车全责,对方自己买的药需要赔付吗?
17分钟前
天习律所律师
近期帮助 39607 人
微商代购手机结果没拿到没有物流截图协商退全款并无行动报案会不会受理
23分钟前
周于炜律师
近期帮助 8900 人
学校强制实习
27分钟前
王奎律师
近期帮助 10536 人
但没有领取到任何加班费。江先生拟申请劳动争议仲裁,根据所学的《劳动法》和《劳动合同法》相关知识撰写一
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询