但现在到了7月15日已有两个半月第二月只发了2600并且用不合适为由,让自动离职请问该怎么办

更新时间:2022-07-18 11:30:33
问题描述:
你好律师,这边有个想咨询的事 在4月25日,去一家教育机构应聘了工作,当时是院长面试的,定位岗位是保育工作。当时说一个月的试用期2800第二月转正3000 但现在到了7月15日已有两个半月第二月只发了2600并且用不合适为由,让自动离职请问该怎么办
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  • 陆燕律师
    服务地区:江苏-南京 199-4152-8466
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    你好可以不同意自动离职让单位解除劳动合同
    2022.07.17 17:49:42
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好,当时有没有签什么合同
    2022.07.18 11:30:33
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助629838 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022.07.17 17:43:19
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  • 沈明律师
    服务地区:江苏-南京
    可以去申请劳动仲裁请求解决
    2022.07.18 10:14:28
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