极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 成都法律咨询 > 成都劳动合同纠纷 > 咨询详情

工资应该15号发放，但到了今天还没发放，算违法吗？

更新时间：2022-11-22 19:08:58
问题描述：
工资应该15号发放，但到了今天还没发放，算违法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 涂伟律师
    涂伟律师
    服务地区：四川-成都 181-2331-5065
    咨询我
    算是违法的，但如果后面及时补发了，就不算特别严重。
    2022.07.16 17:25:51
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助908118 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2022.07.16 11:55:02
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助55544 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司推迟发放工资属于违法行为。会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，按时支付工资是用人单位的义务。
    2022.11.22 19:08:58
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
发放的补贴算工资总额吗
发放的补贴算工资总额吗
劳动合同纠纷 1605
我公司承认15号准时发放工资 到今天20号还没有发放工资违法吗
15号发工资20号都没发是否违法需要看具体情况。公司规定每月15号发工资，但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。如果
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司推迟发放工资违法吗
公司推迟发放工资违法吗
企业法律顾问 535
旷工一天工资推迟发放，合法吗
旷工一天工资推迟发放，合法吗
劳动合同纠纷 790
拖烧工资，说好的上个月25号发放，现在7号，还没发放
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不加班扣工资算违法吗
不加班扣工资算违法吗
劳动合同纠纷 485
每个月15号发放上个月的工资，合法吗？
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发上月工资，可到了月末还没发放算违法吗？
是可以向人社部门投诉的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本月15号是发放上个月的工资，本月15号就没有给我发放上个月的工资，这算是违法吗
这种情况是违法的，您可以向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司是12号发工资的然后推迟到29号还没发，这样算违法吗？
可以投诉的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司20号发放工资，请问这属于违法行为吗？
通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求做题不拿满分扣钱合理吗?
对公司要求做题不拿满分扣钱的情况，员工首先应与公司沟通，明确表达对此行为的不满，并要求公司停止此不合理规定。若沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉，提供相关证据，
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没签劳动合同可以随时走人吗，法律的规定是什么
没签劳动合同不可随意离职。试用期提前三日通知用人单位，非试用期提前三十日书面通知，同时办理离职手续，如工作交接、领取离职证明等，确保离职过程合法合规。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位已经工作了21年，补偿法是什么？
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
昨天在KTV签了合同，今天不想上班的KTV人事告诉我要交违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期
建议协商处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离职的就扣了500走的
为避免在离职时被扣工资，建议做到以下几点：首先，确保遵守公司的规章制度，避免个人行为给公司造成损失；其次，在离职前与公司进行充分沟通，了解离职流程和可能涉及的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第三续签合同公司不给签是不是要赔偿2n
续签合同公司不签，处理需分情况。如劳动者未提无固定期合同续签，单位支付经济补偿。单位不续签但员工仍在岗，可要求续签与二倍工资。如劳动者提无固定期合同续签而单位拒
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
班主任要求学生转班，学生不同意，班主任有权强制要求转班吗？
对班主任要求转班的情况，学生可先与班主任沟通了解原因，尝试协商解决。若沟通无果，可寻求学校管理层或教育部门的帮助，维护自己的合法权益。选择处理方式时，应考虑个人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
成都律师
同城律师：
崇州市律师 大邑县律师 都江堰市律师 金堂县律师 彭州市律师 蒲江县律师 双流区律师 新津区律师 邛崃市律师 郫都区律师 锦江区律师 青羊区律师 金牛区律师 武侯区律师 成华区律师 龙泉驿区律师 青白江区律师 新都区律师 温江区律师 高新区律师 简阳市律师
热门推荐：
工资发放表
其他人在咨询：
劳动合同纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 群体劳资纠纷
律师解答动态
7分钟前
赵保宪律师
近期帮助 1455 人
您好，婚后男方借首付款买房，房产证登记夫妻双方名字，房贷一直是男方还，那财产如何分割？
7分钟前
郭进律师
近期帮助 40833 人
借的高利贷，12000，一星期利息2400，还了5期不本金现在还要还12000
9分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 9020 人
咨询深圳教师违约金
10分钟前
李晓航律师
近期帮助 168450 人
我就是和孩子一直都在我妈家了，他没给过生活费，我该怎么办
10分钟前
李晓航律师
近期帮助 168450 人
被烧烤店老板辞退了昨天刚到店里说的只填了入职申请
10分钟前
李晓航律师
近期帮助 168450 人
我买了一台久保田八行的，买家几乎天天来给我维修，不想要这台机器了，想换一台，他不给我换，得怎么解决？
14分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24469 人
您好，租房合同上签的我爸的名字，可不可以在后面加上我的名字。
14分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24469 人
您好，租房合同可不可以后加个我的名字，合同签的是我爸的名字
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd