发上月工资,可到了月末还没发放算违法吗?

更新时间:2023-01-08 01:49:17
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你好,正常公司15号发工资,发上月工资,可到了月末还没发放算违法吗?
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    15号发上月工资不违法。劳动法规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
    2023.01.08 01:49:17
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    是可以向人社部门投诉的。
    2020.12.30 10:18:03
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公司上个月月中发12月工资,现在还没有发放1月份工资算拖欠工资吗
您好!应该属于拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉处理,也可以申请劳动争议仲裁解决。
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自离之后,上月工资发吗?
虽属自离,也需要公司领导批准。
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旷离当月工资不发,上月工资缓发一个月,合理吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司两个月没发工资给我们了,这算违法吗?
工资应该按月发放。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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我厂每个月,月底发上一个月工资属拖欠工资吗?请问发工资几号开始算拖欠工资?
属于拖欠,深圳市最迟工资发放时间为当月工资下个月22日前发放,但有的也不一定;
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工资拖欠两个月属于违法吗?五月份工资直至到现在没有发放违法吗?
违法,如因经营困难工资拖延支付的最多不能超过一个工资支付周期,一般是一个月。
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用人单位在每个月的几号发放上月工资才算合法
十五号以前发上个月的工资是合法的!
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