我兼职宣传,老板给规定了上班时间,但是只有提成没有保底,这合法吗?

更新时间:2022-07-07 17:24:47
问题描述:
我兼职宣传,老板给规定了上班时间,但是只有提成没有保底,这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助692717 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.07.07 13:38:56
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
    2022.07.07 17:24:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
兼职招聘上写着底薪120+提成,上班时间正常上班,最终却以工作量不足扣了20元,请问这合法吗?
你好,如果说是你的底薪被扣了20块钱的话,是不合法的。对方无权克扣工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
计件工资有保底工资吗?
计件工资有保底工资吗?
劳动合同纠纷 3475
试用期没工资合法吗?
试用期没工资合法吗?
劳动合同纠纷 1137
我兼职但是没有做到约定期限,现在他没有给我结算工资?这合法吗是这样的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问只与员工约定提成,无底薪,这样的工薪结构合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,就是我们是美发美容店,我们店里没有底薪只有提成这样合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职业务员没有底薪只挣提成合法么?
兼职不违反劳动合同法。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。如果只
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职没底薪合法吗,兼职底薪有差异并且没有算提成
法律分析:工资不得低于当地最低工资标准。我国法律规定, 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们在一家公司上班,公司说,当月离职的,没有底薪,只发提成,如果是没有提成的,合法吗
不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何写被单位开除的离职原因?
要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下,可以到社会保险经办机构查询相关的记录
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有固定的期限合同,公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在奶茶店工作了一个多月,能不能直接离开?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工一天工资只有300多元,罚款200多元合法吗?
可以申请劳动仲裁。需要遵守
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括:1. 查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2. 与公司沟通,表达提前实习的意愿并了解公司态度;3. 如协议允许或公司同意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我未干满一个月,需要提前一周提交离职单,但离职单填写日期填到了一个月后,能修改吗
可以修改。修改离职单时,需与用人单位协商一致,明确离职日期,并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改,可寻求法律援助或咨询相关部门。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 10242 人
私企公司法人可以转给失信人员吗
3分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 219 人
知道被告姓名手机工作单位可以起诉吗、
6分钟前
王强律师
近期帮助 61605 人
办理病退没有单位
13分钟前
金辉律师
近期帮助 6907 人
棚改拆迁中祖宅无证房被强拆。法院已判拆迁方违法強拆。在一审赔偿案的判决中,法院不按法规错误判决。
22分钟前
威法律师
近期帮助 49145 人
保险公司代位追偿无能力赔偿被起诉后还是没能力赔偿会不会拘留
34分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1893 人
你好我老公说起诉离婚了,但我在微信小程序里面查了,没有我的按件
36分钟前
施友根律师
近期帮助 51477 人
4人持刀聚众斗殴逮捕后没有伤人的情况下,首要分子可能会判多久
37分钟前
施友根律师
近期帮助 51477 人
未成年骑车带人摔伤了,交警认定是交通事故,但对方是未成年,无力承担,问随车人员能保医保吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询