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兼职业务员没有底薪只挣提成合法么?
更新时间:2023-01-02 18:15:14
问题描述:
兼职业务员没有底薪 不用坐班 只挣提成合法么?
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劳动者没有损害公司利益或违反公司规章制度的,扣工资是不合法的。
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兼职不违反
劳动合同法
。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。如果只做一种工作则叫专职。我国劳动法并没有劳动者不能兼职的限制性规定,由于员工兼职劳动法无禁止性规定,因此,企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话,只能通过与员工签定劳动
合同
来约束员工不得兼职,或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则的话,在没有事先的约定或规定的情况下,单位是不可以禁止员工兼职的,若以员工兼职为理由开除员工,解除与员工的劳动合同关系,在
劳动仲裁
或诉讼中,单位将处于不利的法律地位,处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。
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