律师您好,请问追索劳动报酬纠纷和劳动争议有什么区别?

更新时间:2022-07-07 10:44:13
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    劳动争议调解和劳动争议仲裁有以下区别:1、依据的法律法规不同;2、调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序;3、当事人申请调解的时效是30日,而当事人申请仲裁的时效是60日;4、具有的法律效力不同
    2022.07.05 19:44:14
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,劳动争议是关系单位与劳动者直接的劳动关系所产生的争议。
    2022.07.07 10:44:13
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劳务合同纠纷与追索劳动报酬纠纷的区别
您好,劳动纠纷是指基于用人单位与劳动者之间的劳动合同关系所产生的的纠纷,而劳务合同是指基于劳务关系所产生的的纠纷
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追索劳动报酬纠纷和劳务合同纠纷区别
按照《诉讼费用交纳办法》的规定了 涉及劳动争议的案件的诉讼费是11元一件。按您的说法 您的追索劳动报酬案件应当是属于劳动争议案件 那么诉讼费一般就是11元。而且
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追索劳动报酬纠纷与劳务合同纠纷的区别
拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。和
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劳动纠纷,和劳动争议的区别是什么
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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劳动报酬纠纷和劳务合同纠纷两者案名有何区别?
  《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工
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劳动争议律师,请问群体性劳动争议和集体性劳动争议的区别是什么呢
您好,请问争议是关于什么的呢?您可以再描述一下具体情况,以便为您提供合适的解决方案,点击我的头像可以转为一对一详谈,直接交流会更加高效,我会用专业的法律知识,争
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劳动合同纠纷与劳动争议纠纷的区别
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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中学国庆只有两天假期符合国家规定吗?
违法。国庆节的法定假期只有三天(1号、2号、3号),如果这三天不放假是违法的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1
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你好,未签劳动合同离职赔偿是多少
未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
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实习期间员工离开需要多长时间?
您好,可以根据实习合同约定和与公司协商处理
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年假期间没有休息补偿标准
年假未休完的补偿方法:1、征得职工同意可以在下年度安排休假;2、职工不同意在下年度安排的,应当按照工资的300%,其中包含正常出勤工资在内,实际上另行支付的是2
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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