劳动纠纷，和劳动争议的区别是什么

更新时间：2021-03-01 16:37:45

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发生股权争议也是民事纠纷的一种，根据我国民法总则的规定，既然是民事纠纷，解决途径不外乎以下几种：
（一）和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体，他们对争议的事项享有充分的处分权能。
（二）调解。在我国现阶段的调解制度，主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷，这被西方人士成为“东方经验”，除此之外，还有机关、企业事业单位、公民之间的调解等。
（三）仲裁。所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下，在民事纠纷双方当事人的参与下，依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。
（四）诉讼。诉讼即老百姓所讲的“打官司”。

2021.02.27 01:24:28

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

没有区别，都是一个意思。

2021.02.27 09:08:14

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，请问您是遇到劳动纠纷了吗。

2021.02.27 12:18:09

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2021.02.27 14:55:10

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章敏律师
服务地区：北京-北京

你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉

2021.03.01 16:37:45

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