我是从原公司借调到新公司上班,社保还在原公司缴纳,劳动合同还是和原公司签的,在新公司做了半年

更新时间:2022-07-04 15:58:05
问题描述:
律师你好,我是从原公司借调到新公司上班,社保还在原公司缴纳,劳动合同还是和原公司签的,没有和新公司签,在新公司做了半年,现在离职了,但是新公司拖着我最后一个月的工资不发
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,你的劳动关系还是和原公司签订的,工资也应当有原公司支付
    2022.07.04 15:58:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1110956 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.07.04 11:23:02
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  • 陈文金律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可以去与单位协商,协商不成就申请劳动仲裁!
    2022.07.04 11:35:02
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,劳动关系依旧由就公司承担
    2022.07.04 11:41:46
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从一家公司调到另一家公司,新公司没有签订新合同,也没有办理调动手续,原公司的合同也没有终止,已经在新
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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本人在原公司签订劳动合同后,改革在新成立的公司工作,每月支付工资,但没有签订劳动合同。现在公司打算辞
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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在公司工作了10年以上,偶然得知我一年前不属于公司是因为部门主菅一年前申请了新公司的注册,法人代表也
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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由于公司经营不善,需要分流,解除劳动合同,没有全额支付补偿金,统一安排到新公司,工作半年后,新公司重
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
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因为原公司未为员工缴纳社保,我未向原公司申请辞职,单方面自行解除劳动合同,原公司不发工资给我
你好,按照劳动法,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以申请个劳动仲裁,如果对仲裁结果不服可以向法院起诉维权,我建议你聘请相关专业律
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公司一直安排加班不管员工意愿怎么举报?
对公司不顾员工意愿的加班安排,常见处理方式有:向劳动保障行政部门举报、与工会或同事联合反映问题、寻求法律援助等。选择时,应考虑个人安全、证据充分性及问题紧迫性。
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农村自建房包工盖一半,怎么办?
你好,可以进行起诉解决
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老板拖欠工资如何处理?
处理老板拖欠工资,常见方式有:1)向劳动监察部门投诉;2)申请劳动仲裁;3)提起劳动诉讼。选择时,可考虑处理效率、成本及证据充分性。若情况紧急或证据充分,可直接
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用人单位从早上9点一直上班到凌晨12点还不让下班下班了没考勤这怎么处理
针对此问题,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑实际情况,如证据充分性、与用人单位关系等,以维护自身权益。
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老板拖欠工资
劳动者申请劳动争议仲裁时,需准备相关证据材料,如工资单、工作记录等,证明与用人单位的劳动关系及工资拖欠情况。然后,向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,并等待
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工地老板拖欠包工头工资怎么办
工地老板欠薪,可多渠道解决。1. 协商,与老板沟通支付工资。2. 投诉,向劳动部门反映情况。3. 劳动仲裁,请求支付工资及补偿。4. 起诉,通过法律途径维权,需
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