先不说拖欠工资,这事儿他能说了算吗,这是签了三方协议的

更新时间:2022-07-03 23:11:04
问题描述:
学校实习生,先不说拖欠工资,公司经理的意思是我已经干了三个月,他只说给一个月,其他两月不管不顾,这事儿他能说了算吗,这是签了三方协议的,协议没到期为啥说不给就不给剩下两月的
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022.07.03 21:11:56
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如果拖欠工资,向当地劳动监察部门反映。
    2022.07.03 23:11:04
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    迟迟没有回应,向当地市长热线也打过电话,他们让劳动监察大队联系的我们,监察大队了解以后说的联系对方,但是也没有回应,实习生也不在他们的管辖范围,工资就要不上了嘛
    2022.07.07 21:25:46
    协商不成可以及时提出劳动仲裁,其他电话咨询
    2022.07.08 12:05:14
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你好,我想问一下,租房子的时候,我说只住两个月,我说可以短租,他说可以,然后签合同的时候是一年的期限
其一,合同在成立并生效后,各同各方当事人按合同中的约定履行各自的义务,如果一方有行为与合同中的书面约定相违背,那么未违约方可以要求违约方承担违约责任,而对于你方
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对不起,我在一家公司工作,最初来的时候说了两个月的试用期,两个月后公司说不和我们签约,一个月后再说。
动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
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我在工厂上班签了合同。说是三个月试用期。我辞职说要做四个月,自离的话,一分钱也不给。
如果没有签订书面劳动合同,就不存在试用期的说法,你可以要求支付全部工资,如果不同意支付,在证据充分的情况下,可以进行投诉,仲裁处理
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也签了合同,但是因为要回老家,辞职,老板不同意,和我说要干两个月才结工资,合同上没写必须干满2个月
如果用人单位已经用工之日超过一个月但不愿意签订劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,
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假如我工作一个月20天就辞职了,那么20天的工资怎么算呢?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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没工资。一直拖着我怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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假如申请工资说的是5000保证,怎么办?
拖欠工资,向劳动部门投诉
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如何合法的曝光拖欠工资不发的人
遇到拖欠工资问题,常见处理方式有申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时需考虑证据充分性、成本及效率。如证据确凿且希望快速解决,可选劳动仲裁;若案情复杂或涉及更大赔偿,
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中专毕业实习生上班时间超出正常时间内的需要核算加班费吗?基本工资可以低于最低工资标准吗?加班核算基数
需要,不得低于最低工资。具体操作:1. 记录加班时间,保留证据;2. 与单位协商,要求按法律规定支付加班费;3. 工资和加班费核算基数不得低于当地最低工资标准;
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我妹妹于3.5日入职某公司3.30日离职。该公司规定每月20日发放薪资,是否可以直接起诉
处理欠薪问题,可投诉、申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。投诉快速但强制力有限,仲裁专业且强制力强,起诉则更具法律效力,但耗时较长。
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