你好,这个月合同就要到期了。工作单位不续签,如果工作单位不赔偿怎么办

更新时间:2022-07-01 09:55:28
问题描述:
你好,这个月合同就要到期了。工作单位不续签,如果工作单位不赔偿怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助816418 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022.07.01 03:09:37
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1320048 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,公司不续签合同是可以主张赔偿的
    2022.07.01 09:51:12
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以到劳动监察大队反映
    2022.07.01 09:55:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
合同快到期了,单位不续签,怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序: 1、进行综合评估后决定是否续签 2、提前30天向劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位合同到期 不续签 继续在工作
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作8年合同到期单位不续签怎么办
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期了,单位不续签,怎么办,有什么补偿吗
合同到期单位不续签的补偿有:补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一个月工资支付;不满六个月的,按半个月工资支付。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位工作8年,合同到期,单位不续签合同,怎么办
劳动合同期满后,劳动者与用人单位协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期,单位不续签怎么办
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁,主张自己的权益。
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期单位不续签,单位要补偿我吗
需要的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期,单位不续签怎么办
您好 具体情况跟您沟通一下
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠薪资是否需支付赔偿金
公司拖欠薪资需赔偿。操作方式:1. 向劳动行政部门投诉,由其责令公司支付工资及赔偿金;2. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权;3. 如仲裁不果,可向法院提起诉讼。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期过了但是没有签订劳务合同。?
劳动者在试用期过后未签订劳务合同的情况下,有多种法律途径可以维权。首先,可以与用人单位协商,要求签订劳动合同并支付应得工资。其次,可以向劳动监察部门投诉,要求其
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人为公司外包员工。是否应向第三方人力资源公司或分配给本单位申请产假?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被无故解雇
试用期解雇是否需要提前通知劳动者,取决于解雇的原因。若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,用人单位可以立即解除劳动合同,无需提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排大学生实习,不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我家里有事需要辞职,已经给公司申请了,但是未满30天,想走怎么办,
可以与单位协商提前离职。具体操作包括:1. 与单位沟通,说明提前离职的原因和意愿;2. 提出合理的离职时间,并尽量达成一致;3. 如单位同意,办理离职手续。若协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司财物丢失但是,但是我之前提了离职,老板不让,说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办
公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁机构提起申请;投诉则向劳动监察部门反映情况,要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!我是保安!因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先,尝试与雇主沟通,了解罚款的具体依据和规定,确保罚款的合理性。若沟通无果,可查阅劳动合同和公司规章制度,看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理,可以向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
马清义律师
近期帮助 23788 人
我在一家私起上班十年了单位一直没有给我交社保我该怎么办那
刚刚
刘朋印律师
近期帮助 1045 人
你好别人欠我钱没还,对方是个女的怀孕啦,要是流产啦和我有关系吗
1分钟前
马清义律师
近期帮助 23788 人
有人发视频辱骂诽谤我怎么办
3分钟前
董补民律师
近期帮助 8110 人
人社局的工作人员私自把个人的行政处理决定书私自发给单位合理吗
4分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15119 人
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
4分钟前
马清义律师
近期帮助 23788 人
遇到楼上邻居下楼,下到剩余两三个台阶时,回不到家时会跳在我家的窗户上扑跳,这个责任如何划分
5分钟前
马清义律师
近期帮助 23788 人
买了一辆半挂车的新挂车。给的手续啥的都有大架号。现在挂车被交警扣了。
7分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15119 人
社保局侵犯我的权,取消了我的玻产清算年限
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询