没有签订劳动合同,从2021.10.16工作至2022.6.10日,想仲裁申请双倍工资

更新时间:2022-07-02 16:21:12
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没有签订劳动合同,从2021.10.16工作至2022.6.10日,想仲裁申请双倍工资
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    2018年11月8日江苏省高院、省劳动仲裁委员会发布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》,对双倍工资的时效起算点作出了明确规定。
    《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》第一条规定:劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分,劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;
    如劳动者在用人单位工作已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。
    2022.07.01 15:28:21
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,如果你能够提出证据证明你们之间存在劳动关系,那么就可以申请劳动仲裁,要求单位支付六个多月的双倍工资差额。请问您有没有工作服、工作牌、工作证、银行流水、考勤记录等证明劳动关系的证据?另外,您在单位有没有加班不给加班费的情况?单位有没有给你买社保?有没有拖欠工资?
    2022.07.02 16:21:12
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    您好,是可以进行仲裁的,请问目前有和对方协商吗?有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
    2022.07.01 09:30:08
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,不签订劳动合同是违法行为,可以要求公司赔偿
    2022.07.01 09:29:30
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好 可以的您这边要及时处理 快到仲裁时效期限了
    2022.07.01 10:13:30
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好,具体可以打电话到12333进行详细咨询。
    2022.07.01 09:14:53
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,可以的,具体联系咨询解答,1
    2022.07.01 08:43:19
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  • 杨建华律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5465-4004
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    可以的,你那边现在什么情况?
    2022.07.01 08:29:49
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  • 王莹莹律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7118-7394
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    你好!建议收集资料劳动仲裁
    2022.06.30 22:21:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助575349 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022.06.30 21:57:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1002507 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,这边是否有入职合同,若没有,可以主张
    2022.07.01 17:53:45
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,无合同申请仲裁是可以的
    2022.06.30 22:35:40
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  • 周和律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,请问是否保留了钉钉打卡,工牌,工作内容完成进度,工资发放模式等能证明劳动关系存在的证据?社保有没有及时缴纳?
    2022.07.01 00:24:12
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  • 黄郑周律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好!你可以去申请劳动仲裁,主张双倍赔偿
    2022.07.01 10:59:29
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  • 陈韬律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,没有签劳动合同的双倍赔偿要先申请劳动仲裁
    2022.07.01 12:38:35
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  • 李澍青律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您可以去劳动仲裁的 。
    2022.07.01 15:15:43
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  • 王康律师
    服务地区:湖北-武汉
    具体情况的话可以通过劳动仲裁要回来的
    2022.07.01 16:08:49
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向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳
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我在一家酒店工作了一天,老板不付工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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怎样才能向拖欠了两年的农民工要工资?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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公司针对我个人放了长假,我上了半个月,后面半个月放长假没有上,公司扣除了我没有上班的底薪请问放长假期
如果非员工原因公司放长假,那么当月的工资按照百分之百支付。 接下来的工资,按照80%的工资支付。
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但是她说是很轻松能带手机还有工资第二天才结我们说不想干她说要扣工资现在她不回我信息
法律分析:用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动
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我是乙方工人,现在乙方拖欠三个月工资,由于甲方不给乙方钱,所以乙方也不给我们开支,这种情况该如何处理
保留证据,首先去劳动监察大队投诉,可以起诉要求给付工资,具体情况来电咨询
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