想要辞职。公司不让辞并不发工资。是否可以向劳动监察局投诉?怎么投诉?需要准备什么证据材料呢?

更新时间:2022-07-01 15:16:25
问题描述:
目前是实习生,因是学校合作单位,6月9号就直接上岗了。试用期十天天之后也就是6月18号通知算正式入职,现已6月30号。觉得个人在公司得不到发展,想要辞职。公司不让辞并不发工资。请问这种情况是否可以向劳动监察局投诉?怎么投诉?需要准备什么证据材料呢?
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  • 徐孝乐律师
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    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,所以员工何时开始上班即何时入职
    2022.07.01 15:10:05
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    你好,这个需要申请调解 调解不行 再仲裁
    2022.07.01 15:16:25
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    直接打官司处理或者投诉的
    2022.06.30 20:22:44
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
    2022.06.30 19:18:33
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你好!关于劳动法,我想商量一下,月初提交了月末退休申请,第二天被公司说可以直接离开公司,上司说4月和
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我2月末进公司,试用期超过6个月,公司没有签订试用期合同,8月14日签订了劳动合同,现在12月20日
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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9月8号入职,试用期一个月,现在11月6号,公司没有给我签劳动合同,我可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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今天想辞职,但单位讲要到4月23号才能辞职,这样对吗?又怎样投诉?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首
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8月30号离职,填写离职表,(公司说坐不满一个月要扣7天的工资)可以去告他们公司吗?
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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6月14日提出书面辞职,公司不予批准,且告诉我自离则视为放弃6月份的工资,我可以去劳动局投诉吗?
劳动者只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论工作时间长短,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资
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退休返聘人员病假工资如何计算?
退休返聘人员病假工资,通常依据工龄按比例计算。选择处理方式时,需综合考虑返聘合同、公司政策等因素,确保合法合规且保障员工权益。
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底薪5000.但是我没上够一个月,月休四天我超休了怎么算工资
超休按实际出勤算工资。先算出日工资,再根据实际出勤天数和可能的加班情况计算月总收入。注意要遵守劳动法规定,确保工资计算准确无误。
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月工资3800上了23天,10月有31休了3天
协商不成,可以劳动仲裁
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谈好底薪5k签合同基本工资写的2k是什么意思?合同能签吗?
您好,现在是什么情况,谈好是什么时候谈的,有证据吗
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